С виду офис, по факту цирк на выезде с 1С и RPA

Работала в NFP с марта 2022 по октябрь 2023 года, была аналитиком в отделе автоматизации бизнес-процессов. Коллектив — огонь, реально спасали в адекватности, потому что без них можно было бы поехать кукухой от всего происходящего. Руководитель группы, Наташа, была вменяемая, всегда держала слово и помогала, когда завалы. Ещё плюс — до офиса пять минут пешком от метро Савеловская, что при всех прочих минусах хоть как-то сглаживало ситуацию. Ну и пару раз отправляли на обучение по роботизации — сама инициатива была норм, хоть и приходилось вырывать себе эти курсы зубами.

NFP обожают красивые слова, а на деле — бардак на всех уровнях. Когда устраивалась, обещали полностью оплачиваемый ДМС — в итоге через два месяца узнала, что “полностью” означает только базовый тариф, без нормальных специалистов. К проектам привлекали без предупреждения — в понедельник ты аналитик на нефтянке, в среду уже автоматизируешь складскую логистику, в пятницу тебя кидают в презентацию для СберТеха. Сроки горят, задач — как у трёх человек. Руководство любит поболтать про “гибкий подход”, но на деле ты пашешь с 9 до 21, а потом ещё выслушиваешь, почему твой RPA-робот не спас всех клиентов за ночь. Юристы вообще отбитые — из-за них пару раз сорвались сроки внедрения, а крайними сделали нас, технарей. И да, был кейс в июле 2023, когда нас, пятерых аналитиков, заставили сидеть в офисе выходные, потому что “клиенту срочно”. Сказали, потом компенсируют — угадай, кто до сих пор ничего не получил.