Глобус – не немецкое качество, а немецкие проблемы

Ну, можно сказать, что хоть зарплату платят вовремя. В этом плане проблем нет, хоть и не самые большие деньги. К тому же, можно на время устроиться, если ты реально безработный и тебе срочно нужно где-то отработать пару месяцев. Бесплатное питание – да, но кто тут на него зацикливается, если за месяц ты все равно едва успеваешь сходить в нормальный магазин.

Где-то в мае 2023 года я пришел на собеседование, а меня встретил заместитель Максим, который вел себя как подросток на перемене. Начал грубо перебивать и задавать вопросы, которые вообще не имели смысла. Вроде бы он должен был вести разговор по делу, но сам выглядел так, как будто тут его вообще не ждали. Сначала пообещали, что можно работать без опыта, но в итоге обучение оказалось платным! Ты еще и сам должен заплатить за обучение, которое на деле оказалось бесполезным. Весь этот процесс больше напоминает развод на деньги. Мало того, что знания впитать невозможно из-за огромного потока информации, так еще за увольнение тебе вычитают из зарплаты. По сути, ты – бесплатная рабочая сила, которая не может даже уйти с работы без потерь.
Особенно мне не понравилось, что среди коллег появились родственные связи. Пытался как-то заполнить анкету, и тут вдруг эти «семейные» женщины начали раздавать указания. Было не по себе, когда работники бегали за ними, как щенки, а они только сидели и отдавали указания. Это явно не тот уровень компании, который ожидаешь от немецкого бренда.
И вообще, текучка здесь страшная. Если вы хотите нормальную работу, лучше не тратить на это время. Сначала смотрите отзывы, а потом решайте, стоит ли туда идти вообще. Лучше выбрать другую компанию, где ценят сотрудников, а не используют их как бесплатную рабочую силу.