«Pioneer Group»

Офисы выглядят стильно.

Компания активно пиарит себя как надежного девелопера, у которого всё «по высшему разряду»: стильные жилые комплексы, передовые бизнес-центры, высокие стандарты качества. Но на практике всё гораздо прозаичнее.
Первая проблема — полное отсутствие нормального управления. Внутренние процессы хаотичны, задачи ставятся в режиме «срочно-на-вчера», всё делается на авралах. Чёткого распределения обязанностей нет — если ты в команде, значит, готовься тянуть сразу несколько направлений, даже если они вообще не связаны с твоей должностью.
Карьерного роста не ждите. В компании процветает клановость: продвижение получают не те, кто реально пашет, а те, кто умеет «быть в правильном кругу». Если у тебя нет связей, ты застрянешь на одном уровне на годы. Индексации зарплаты? Забудьте. Единственный способ поднять себе доход — угрожать увольнением.
Переработки здесь считаются нормой. Рабочий день заканчивается на бумаге в 18:00, но по факту ты уходишь домой ближе к 22:00. А если хочешь сохранить место, то будешь работать и по выходным, «в добровольно-принудительном порядке».