«АвтоТО» – люди расходный материал

Стабильные поставки товара

Товар приходит чётко, клиенты его забирают, а между этими процессами – непрерывный бег по складу, бесконечные задания от начальства и ощущение, что ты робот, а не человек.
Первое, что удивляет – это подход к персоналу. Людей здесь много, но текучка просто колоссальная. Новичков долго не держат, так как условия так себе: нагрузки огромные, план всегда завышен, а руководство не хочет слышать никаких «не могу» или «не успеваю». Всё должно работать как часы, а если ты не справляешься – дверь вот там.
Зарплата официальная, но индексации нет, а бонусы – это миф. Работаешь год, два – получаешь столько же, сколько новенький, который пришёл вчера. Переработки есть, их вроде как оплачивают, но если не согласишься – начнут относиться к тебе как к ненужному элементу.
Руководство? Люди, которые считают, что если ты работаешь в логистике или складах, то твоё мнение никому не интересно. Есть задачи – выполняй, не рассуждай.