Токсичная среда

Обед дают, и рабочий день короче стандартного.

Коллектив — это не просто змеиное гнездо, а настоящий серпентарий, где плести интриги и травить коллег — норма. Особенно это касается департамента маркетинга и отдела продаж. Там работают люди, которым важнее устроить травлю неугодного, чем заниматься своими прямыми обязанностями.

Тебе могут с улыбкой на лице сказать, что ты молодец, а через минуту уже в другом чате обсуждать, какая ты «бездарность». А если кому-то не понравится, как ты дышишь или одеваешься, жди бойкота. Подставы, слухи, сплетни — вот их любимые развлечения. Самое мерзкое, что руководство либо закрывает на это глаза, либо само же подталкивает к конфликтам.

Если ты творческий человек и у тебя есть идеи — забудь. Тут твое мнение никого не интересует. Ты либо молча выполняешь задачи по шаблону, либо становишься «неудобным» и тебя выдавливают. «Классический» подход — сперва тебя игнорируют, потом начинают публично унижать, и в итоге делают так, что ты сам уходишь.

Сложилось впечатление, что главная цель старожилов, засидевшихся по 10 лет в компании, — уничтожать всех новых сотрудников. Особенно тех, кто подает надежды и хочет что-то менять. Они боятся, что их место займет кто-то более компетентный.

А если ты думаешь оставить честный отзыв о компании — удачи. Негативные комментарии быстро удаляются.