Работа в Calzedonia: стресс, хаос и потеря времени

Скидки на продукцию, но, честно, после работы здесь я даже за даром не возьму их колготки.

Работа в Calzedonia — это что-то с чем-то. Начнем с коллектива. 90% сотрудников — девочки 18–25 лет, которым, видимо, важнее сделать селфи, чем научиться хоть как-то работать в команде. Искренности ноль, помощи от коллег не жди. В первый же день мне пришлось выслушивать язвительные шутки от «старшей смены», которая, кстати, была старше меня на два года.

А теперь о главном — продажах. Здесь подход, как у роботов: каждому, кто заходит в магазин, нужно навязать совершенно всё, что есть в ассортименте. Заходит бабушка за носками? Расскажите ей про лосины, про акции, про купальники — просто унижение для себя и для клиента. Если ты думаешь, что человек сказал «я просто смотрю» и тебя это освобождает, то ты ошибаешься. Подходить, впаривать, уговаривать — это их «современные европейские продажи».

Показатели это вообще отдельная песня. Старшие смены за них трясутся, как за свою жизнь, и требуют результатов, которых просто невозможно достичь. Это работа для тех, кто готов угробить свои нервы ради минимальной зарплаты и унижения от руководства.