бюрократия

---

Начал работать в FENOX Global Group летом 2023 года на должности инженера по производству.
На заводе в Подмосковье, где я работал, из 10 станков три постоянно выходили из строя. Причина? Отсутствие запчастей — те же автокомпоненты, которые мы производим. На складе бардак: детали хранятся в неучтённых коробках, перемешанных с браком.

Команда? Да, ребята хорошие, но система управления их просто "съедает". Руководитель производства каждое утро устраивает собрания на час, после чего ты теряешь половину рабочего дня на выполнение задач, которые меняются на лету. В августе нам срочно поручили выполнить заказ на тормозные диски для европейского партнёра. За три недели работы в авральном режиме так и не смогли уложиться в сроки из-за неисправного оборудования.

Оплата труда тоже вызывает вопросы. На собеседовании обещали 120 тысяч "чистыми". В реальности — премии зависят от субъективного "качества выполнения задач". Мне урезали выплаты дважды за то, что заказ был выполнен "не вовремя", хотя проблема была не в моих действиях.

Что реально удивляет, так это контраст между отделами. В офисе в Москве — кондиционеры, кофе-машины и коворкинги. На заводах — старые раздевалки, отсутствие нормальной столовой и грязные рабочие зоны.

Если вам не чужды железная воля и желание работать ради "идеи", то добро пожаловать. Если вы хотите стабильности и адекватного управления, лучше искать другую компанию.