Воронежский квест по выживанию

Обучение перед стартом работы и стабильная выплата зарплаты.

На первый взгляд все красиво: обучение, тесты, техника продаж. Но на деле – это просто способ загрузить тебя по максимуму. Знаете, что значит "динамичная компания"? Это когда ты бегаешь, как белка в колесе, а план продаж растет, будто сам по себе. Учеба вроде бы помогает, но времени на нее толком нет – надо сразу включаться в процесс и выдавать результат. Конкурсы? Ну, участвовать можно, если ты чудом нашел свободную минуту, а еще остались силы. Зарплата "по мотивации" – это звучит круто, пока не поймешь, что мотивация твоя зависит от бесконечных планов и отчетов. Коллектив вроде дружелюбный, но все такие же выжатые, так что помощи не жди, у всех свои проблемы.