Стоящая работа

Я доволен системой премирования в компании. Руководство периодически дает премии и бонусы, которые напрямую завися от результатов работы. Это мотивирует меня работать на более высоком уровне и стремиться к достижению поставленных целей. Приятно, что усилия сотрудников ценятся и вознаграждаются

Без понятия