малоярославецкий электроремонтный завод

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производство и поставка

ИНН: 4028068694

Не платят

1 1 1 1 1
Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны


Хочу предупредить всех, кто даже подумывает устроиться работать на этот завод: если вы сделаете такой шаг, будьте готовы к тому, что вас и вашу семью ждут серьёзные проблемы. Возможно, это звучит грубо, но тут нельзя обойтись мягкими словами. Главное, что вы должны запомнить: работать на этом заводе – значит обрекать себя и свою семью на постоянные стрессы и финансовую нестабильность. Зарплаты выплачиваются крайне нестабильно, и вы рискуете оказаться в ситуации, когда элементарно не будет денег даже на еду. К тому же о выходных, отпусках и нормальном графике тут можно только мечтать – здесь совершенно не уважают ни ваше время, ни ваше здоровье.

Начнём с самого главного – заработной платы. Если вам обещают стабильную зарплату и своевременные выплаты, не верьте ни единому слову. Здесь с выплатами всегда какие-то проблемы. Зарплату могут задерживать неделями, а то и месяцами. Вы буквально работаете «на авось», надеясь, что когда-нибудь вам всё-таки заплатят. Но проблема в том, что никаких гарантий нет. Когда приходишь на собеседование, тебе улыбаются, обещают «белую» зарплату, выплаты по графику, но реальность оказывается совсем другой. Деньги не поступают вовремя, и никого это не волнует. Сначала вам говорят, что «вот-вот всё решится», потом придумывают новые отговорки, и в итоге вы остаетесь без денег. А ведь эти деньги – это ваш труд, ваше время, это то, на что вы должны кормить свою семью, оплачивать счета, жить. Но вместо стабильности и уверенности в завтрашнем дне, вы постоянно испытываете стресс, не зная, когда и сколько вам заплатят.

Мало того, что зарплату задерживают, так ещё и никто не потрудится объяснить, почему так происходит. В компании царит полное безразличие к проблемам сотрудников. Вам могут неделями не отвечать на вопросы, игнорировать ваши обращения. А когда вы уже начинаете требовать свои деньги, сталкиваетесь с агрессией со стороны руководства. Никто не считает нужным разъяснить ситуацию, да и вообще не считают сотрудников за людей. Руководство уверено, что раз уж вы устроились сюда работать, то вы на всё согласны. А если вас что-то не устраивает, то это ваши проблемы, и никто не собирается их решать.

Теперь об условиях труда. Работать на этом заводе – это значит забыть о нормальных выходных и отпуске. График составлен таким образом, что вы будете буквально жить на работе. О нормальных выходных можно забыть – их либо сокращают, либо вынуждают выходить на смену, ссылаясь на «производственную необходимость». Отпуска тоже становятся чем-то недосягаемым. Даже если вы возьмёте отпуск, будьте готовы к тому, что его могут внезапно отменить или перенести на неопределённый срок. И всё это под предлогом того, что вы нужны на производстве, и без вас тут якобы всё рухнет. В итоге вы постоянно на работе, без возможности нормально отдохнуть и восстановиться. Это отражается и на вашем здоровье, и на отношениях с семьёй.

Ещё одна важная проблема – это штрафы и вычеты. Здесь практикуется система штрафов, которая совершенно не поддаётся логике. Ошиблись в чём-то – штраф. Не успели выполнить задание из-за объективных причин – штраф. Вас могут оштрафовать за любую мелочь, а иногда и просто «с пустого места». Эти штрафы – это способ лишить вас и так мизерной зарплаты, чтобы ещё больше сэкономить на сотрудниках. В результате вы не только не получаете нормальных денег, но ещё и теряете часть зарплаты на эти необоснованные штрафы. И когда вы пытаетесь выяснить, за что именно вас оштрафовали, в ответ получаете лишь уклончивые объяснения или вообще ничего.

Работать на этом заводе – это значит постоянно быть в состоянии напряжения. Вы не знаете, когда получите свои деньги, не можете планировать будущее, и каждый день сталкиваетесь с непредсказуемыми проблемами. Руководство здесь ведёт себя так, будто делает вам огромное одолжение, что даёт вам работу, а вы должны за это быть благодарны и терпеть любые условия. Но на самом деле, всё наоборот – сотрудники должны быть главной ценностью для любой компании, а не расходным материалом, которым можно пренебрегать.

Я проработал на этом заводе достаточно долго, чтобы убедиться в одном: здесь не уважают людей. Руководство рассматривает своих сотрудников как временную рабочую силу, которую можно использовать до последней капли, а потом просто выкинуть. И если вы думаете, что вам повезёт, что вас это не коснётся – не обольщайтесь. Эта система выстроена так, чтобы выжать из людей максимум и оставить их без ничего. Я видел, как многие мои коллеги пытались что-то изменить, бороться за свои права, но ничего не изменилось. Руководство абсолютно глухо к любым обращениям и жалобам. В итоге все оставались на том же месте – без зарплаты, без выходных и с кучей проблем.

Мой совет: если вы думаете о том, чтобы устроиться работать на этот завод, подумайте дважды. Это не просто плохое место для работы – это место, где вы и ваша семья будете страдать. Ваши силы и время здесь никому не нужны. А самое главное – вы не получите того, что вам обещают. Зарплаты не будет, выходных не будет, нормальных условий тоже не будет. Не тратьте своё время и нервы на это место. Лучше искать работу в другом месте, где хотя бы будут уважать ваш труд и платить вам честно за ваши усилия.

  • 2024-09-13 20:49:59 Калуга 1 929
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий