премиальные выплаты - хороший стимул

на этапе приема на работу нет каких-то завышенных требований к сотрудникам. Главное, чтоб опыт работы на маркет-плейсах был хотя бы год. Всему остальному научат и объяснят в процессе. Новеньких с первого месяца стимулируют премиями, что со стороны руководства является очень грамотной тактикой. Привыкнув к хорошему доходу, в дальнейшем и сама стараешься выполнять
план, чтоб сохранить премиальные выплаты.

нет