Коворкинг Практик

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Адрес: Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Бизнес

Коворкинг Практик: отзыв сотрудника

2 2 2 2 2
Положительные стороны

1) Зарплата выше среднего по схожим вакансиям на рынке, но на разных локациях может сильно различаться 2) Красивые офисы 3) Можно пить кофе и есть печенье 4) Для сотрудников, как и для резидентов, есть всякие мероприятия, разговорные клубы и тд, если успеете на них записаться 5) Устройство по тк, зп без задержек, оплата больничного, отпуска и декрета.

Отрицательные стороны

Опыт работы в компании более 1 года. 1) Стажировка: обучения длиной в месяц недостаточно, слишком много дыр. Наставники часто не успевают и/или забивают рассказать о некоторых аспектах работы, что по итогу перекладывается на сменщика/команду, куда определяют стажера. 2) Вас никто не спрашивает, где вы будете работать и как вы будете туда добираться. Если вам повезет — вы попадете на локацию, где сможете в спокойном темпе заниматься делами, вести светские беседы с резидентами и смеяться с коллегами в чатах. Но вероятность мала 3) Коллектив: все очень разные. Есть приятные люди, есть токсики. Если вы не пишите во все чаты сразу, о вас мало кто будет знать, людей много постоянная текучка. Не на твоей локации с тобой могут даже не поздороваться 4) График работы: сменный, 12 часов. На собеседовании будут говорить, что ты всегда легко найдешь себе замену, в компании дружный коллектив, который всегда придет на помощь. На деле — на замену выходят единицы. Если у вас заболел админ, вы просто будете работать в сокращенном составе, другие локации нужно упрашивать дать вам сотрудника. 5) Ты одновременно являешься и админом, и продажником, и бухгалтером, и офис менеджером, и закупщиком, и уборщиком, и контент мейкером (если не поняли, это все подразумевает множество задач). 6) Иногда нет времени банально сходить на обед, хотя в идеале с графиком 12 часов иметь и ужин. К концу дня ты выжат как лимон 7) Руководство не заинтересовано в сотрудниках — устали? перегорели? потеряли интерес? не видите роста в компании? незаменимых нет Также у руководства часто возникают гениальные идеи о внедрении чего то нового, вводные примерно такие: "хочу то, не знаю что, и буду негодовать, если это не будет реализовано" Отзыв пишу только по причине одного единственного положительного отзыва на hh.ru, что считаю не соответствием с реальной картиной.

  • 2024-07-03 03:46:16 2 130
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий