Молодой коллектив, который всегда поможет, расскажет и объяснит.

Руководитель в компании действительно ужасно себя ведет. Приходится выслушивать уйму всякого нелестного д*рьма. Причем даже если ошибка не ваша. Свою вину руоководство никогда не признает, даже если это всем очевидно. Руководитель требует документировать каждый шаг, каждое действие. Отписывать заявки даже на разбор кабелей в офисе. Предоставлять фото 360 градусов, описать каждую деталь заявки и тд. При этом всем, день расписан на 4 заявки, а на заполнение заявки должно уходить не больше 5 минут, потому что «время-самое ценное, что у нас есть». Нужно предоставлять план на следующий день, на какие заявки ты идешь, но как это делать, если заявки поступают в течение дня, а с плановых ППР руководитель сам вас забирает и читает лекции о регламентах и о том, как правильно работать. Никакой конкретики в ответах на свои вопросы не услышите. Вместо этого выльется просто тонна воды и куча язвительных и саркастичных обвинений в попытке доказать, какой же вы плохой и безответственный сотрудник. От ответов на вопросы уходят. Но когда возникают действительно важные моменты, которые нужно обсудить и решить, будет только мат и ругань. Причем они летят не только на сотрудников, но и на самих клиентов компании. Очень неуважительные отношения.Зарплата тоже считается и выплачивается непонятно по какому принципу. Видимо, «начальник захотел-начальник заплатит, нет-увы». За последние смены так и не заплатили. Руководитель сам выяснял отношения пару недель, говорил, что заплатит, а в итоге просто ушел в игнор.В итоге, на этой работе вы получите:-эмоционально нестабильное руководство, которое за любое мелкое недопонимание готово облить вас с ног до головы;-ненормированный график работы, тк «работу нужно доделать сегодня, иначе вам никто платить не будет, ваши проблемы»;-полная несговорчивость руководителя, тк с ним почти невозможно договориться нормально, сделаешь, ему не понравилось-иди переделывай, твои проблемы. Хотя все ок, просто настроение сегодня у него плохое;-зп обещанной точно не будет. Даже сотрудник, который работает почти 4 года получает зп 50-55, а в начале, конечно же, всем обещают 80к-минималка. Очередная несостыковочка. Руководство, зарплата, отношения в коллективе.