Работаю в школе уже несколько лет. Я преподаватель с международными дипломами и большим опытом. Мне не нравится "продавать" себя, и ведение социальных сетей дается сложно, это, пожалуй, единственная причина, почему я все еще здесь. Я начинала в компании, где у преподавателей были менеджеры, оплачиваемые отпуска и бонусы за учеников-долгожителей. Сейчас зарплаты всем урезали, а выполнить KPI практически невозможно. Если ученик уходит по любой причине, вас лишают всех бонусов. Остается только базовая ставка – 350 рублей. Чтобы заработать около 50,000 рублей, нужно работать так, чтобы ни один ученик не отказался от вас и продолжал приносить школе деньги несмотря ни на что. Все проблемы, будь то со связью или сбои платформы, будут вашей виной. У вас не будет отпусков и соцпакета, уйти в отпуск – проблема. Если будут проблемы с учениками, вас сделают виноватыми. Преподавателей делят на категории А, В, С, как яйца, и от вас мало что зависит. Никакого продвижения по карьерной лестнице нет. Материала на платформе катастрофически не хватает, особенно на высоких уровнях. Вы можете использовать свой материал, но благодарности или бонусов не получите. По факту мы просто рабы. Есть группа для общения с другими преподавателями, где больше тысячи человек, но более 500 покинули школу за пару месяцев. Группу мониторят менеджеры, которые отслеживают неудобных людей.

Работаю в школе уже несколько лет. Я преподаватель с международными дипломами и большим опытом. Мне не нравится "продавать" себя, и ведение социальных сетей дается сложно, это, пожалуй, единственная причина, почему я все еще здесь. Я начинала в компании, где у преподавателей были менеджеры, оплачиваемые отпуска и бонусы за учеников-долгожителей. Сейчас зарплаты всем урезали, а выполнить KPI практически невозможно. Если ученик уходит по любой причине, вас лишают всех бонусов. Остается только базовая ставка – 350 рублей. Чтобы заработать около 50,000 рублей, нужно работать так, чтобы ни один ученик не отказался от вас и продолжал приносить школе деньги несмотря ни на что. Все проблемы, будь то со связью или сбои платформы, будут вашей виной. У вас не будет отпусков и соцпакета, уйти в отпуск – проблема. Если будут проблемы с учениками, вас сделают виноватыми. Преподавателей делят на категории А, В, С, как яйца, и от вас мало что зависит. Никакого продвижения по карьерной лестнице нет. Материала на платформе катастрофически не хватает, особенно на высоких уровнях. Вы можете использовать свой материал, но благодарности или бонусов не получите. По факту мы просто рабы. Есть группа для общения с другими преподавателями, где больше тысячи человек, но более 500 покинули школу за пару месяцев. Группу мониторят менеджеры, которые отслеживают неудобных людей. отсутствие соцпакета маленькая зарплата полное неуважение к труду преподавателя хамское отношение полное игнорирование нужд преподавателей отсутствие отпускных невыполнимый KPI