Делимобиль: отзыв сотрудника

Белая зп, выплачиваемая строго вовремя, частичная компенсация питания, очень хорошая полная страховка, в том числе для заграничных поездок, мощная скидка на каршеринг пользоваться действительно одно удовольствие, хороший офис (рабочие места, оборудование, чай, кофе, вода и прочие приятные мелочи).

Абсолютно, полностью некомпентное руководство на всех уровнях, неспособное принимать сложные решения, планировать и вообще нести ответственность за что либо, что и является основной проблемой в компании (хотя и других хватает). Распространено кумовство, то есть посадка на хорошо оплачиваемые должности друзей и знакомых, которые не одупляют, что вообще происходит и что они тут делают, но зато с удовольствием получают немалую зарплату, занимая места, на которых должны трудиться крепкие специалисты. Дикая текучка, в том числе опытных кадров, которых переманивают конкуренты на лучшие условия. Организация за сотрудников не держится от слова совсем, для понимания если ты оттрудился всего год, то можешь считаться ветераном труда здесь)) Ни одного внятного регламента/приказа/распоряжения я за долгое время не обнаружил работа происходит на основе опыта конкретного исполнителя, а опыт у всех разный. Соответственно, понять, кто и за что отвечает и чем занимается зачастую совершенно невозможно,что не дает выполнить объективный анализ, разобраться в проблеме и устранить её раз и навсегда. Специалисты it, без которых невозможно функционирование организации в современном мире, работать нормально не хотят. Более того, они принимают решения за смежные отделы, на которые по идее они и должны работать. Ситуация полностью идиотическая и [сensored] Это на самом деле очень большая проблема. Заявки, которые оставлялись на доработки в программе, выполнялись крайне медленно и с многочисленными ошибками, что свидетельствует о незаинтересованности и отсутствии контроля в отделе. Заработная плата не индексируется, то есть с каждым годом работы здесь вы становитесь беднее на величину инфляции. Подработки не дают, либо могут дать и не заплатить за них (говоря простым языком "кинуть"), что является абсолютной дикостью для работающей "в белую" организации. Обучение внутри компании толком не проводится, да и в приципе новичками никто не занимается и содействия в адаптации не оказывает. Отдел адаптации и работы с персоналом всем составом вместе со своей руководительницей ковыряются в носу и осваивают бюджет, их существование и смысл вызывают только недоумение. Обстановка по факту достаточно недружелюбная, в том числе из за активной текучки. Стукачество, некомпетентность, имитация бурной деятельности посредством бесконечных бестолковых онлайн совещаний, подсиживание коллег, "кидалово" кроме омерзения у человека, имеющего устойчивые положительные моральные принципы, никаких других чувств вызывать не могут. Поэтому прошу иметь это в виду при прочтении данного, весьма подробного отзыва. Но хочу заметить, что это касается одного очень объемного подразделения. Оценить всю структуру такой огромной организации с одной должности не представляется возможным однозначно есть отделы, где ситуация получше. Но речь сегодня не о них.