Liga роботов: отзыв сотрудника

О "стажировке" в it отделе. 1. Задачи и вправду интересные и масштабные, на них можно неплохо развиваться. Но тут "палка о двух концах", как говорится. 2. Удалёнка (подавляющую часть времени). 3. Гибкий график.

О "стажировке" в it отделе. 1. "Чёрная" схема оплаты + Не выплатили обещанную в первый месяц сумму (даже такую небольшую), об этом уведомили уже по факту получения первой зарплаты с обещанием, что выплатят в следующем месяце. В следующем месяце не выплатили, но сказали, что выплатят "когда то" :) 2. Большой объем работы, несоразмерный изначально оговоренным условиям. Из за этого переработки. Сами задачи весьма размыты. 3. Несоразмерная сложности и объёму задач оплата труда. Аналогичные уровню знаний и навыков вакансии начинаются от 100к+ (данные с hh), а тут даже половины от этой суммы нет. 4. Сроки очень странные, если их соотносить с тем, что устраивался на "стажёрскую" вакансию + низкая оплата труда. На большие и сложные задачи отводится весьма небольшой срок + постоянные новые требования по тз возникают, без увеличения сроков. 5. Нелояльное руководство. Возникает чувство, что отношение как к "расходному материалу", отсутствие адекватной поддержки по развитию, обратной связи. Только требования в духе надо делать быстрее, больше" и обратной связи по типу "вот надо ещё вот это сделать и вот это" (не описанного в первичном тех. задании естественно). В общем, ненадёжная организация с не лучшей репутацией – уже после устройства ознакомился с отзывами на работодателя. Из наиболее похожих на настоящие – в основном негативные. Собственно, отчасти убедился в их правдивости на практике. Отсутствие каких либо гарантий и прозрачности как в оплате, так и в плане обозначения трудовых обязанностей. Вся эта схема выглядит так, как будто компания хочет спихнуть бОльшую часть работы на "дешёвых" и бесправных сотрудников — "авось прокатит".