Уральский Банк Реконструкции и Развития: отзыв сотрудника

Коллектив в г.Еманжелинске и в г.Челябинске, когда обслуживание клиентов на гл проходило там

Я десять лет трудился а менеджером кассиром в офисе г.Еманжелинска, с момента открытия в 2012 г. и увольнялась по состоянию здоровья(болезнь Паркинсона) в феврале 2023. Уходила со слещами на глазах. Очень тяжело было покидать своих замечательных коллег и любимых клиентов. Поэтому, когда через месяц увидела выложенную вакансию менеджера на горячей линии, не задумываясь, устроилась вновь в любимый банк. Работала дистанционно. Через 7 месяцев я заболела, была выявлена онкология 4 стадии. Долго была на болиничном, затем дали 1 группу инвалидности. Пришлось снова увольняться. И вот тут я столкнулась с непониманием и наплевательским отношением своего руководства. Этим людям нет дела до чужой беды! Написала заявление на мат помощь. Хоть какую то! Отказ! Спасибо девочкам из отдела кадров, куда пришлось напрямую обращаться, тк непосредственное руководство даже в вопросе увольнения не соизволило помочь. Но меня ожидал еще один неприятный сюрприз! Кредит, который был оформлен как для сотрудника банка и который, согласно договора может менять ставку при увольнении в большую сторону (а может не менять, что и произошло при моем первом увольнении благодаря ходатайству руководства розницы, огромное спасибо неравнодушным коллегам!), так вот, ставка по кредиту оказалась увеличенной! И это сейчас, когда мне и так тяжело, и физически, и в материальном плане! Поэтому хочу сказать, что как друг познается в беде, так и трудовая организация показывает себя во время увольнения сотрудника! Я очень хотела бы остаться лояльным клиентом, пока жива, но остался огромный осадок и обида на банк! Что можно было бы улучшить Вникать в проблемы сотрудников, оказывать посильную помощь. И эта помощь не всегда должна быть в материальном эквиваленте! Добрые слова от руководителя ох как помогают! По себе знаю