СервисКлауд: отзыв сотрудника

Работаю в СервисКлауде уже почти пять лет (с середины 2019 года) на должности 1с Консультанта бухгалтерского учёта. Сказать, что за этот период удалось ощутимо прокачать свои навыки в части работы с 1с не сказать ничего. Буду честна: продвижение по карьерной лестнице на данной должности и в данной компании это кропотливый труд. Не стоит ожидать, что ты придёшь работать консультантом и стазу получать сотню к этому нужно идти. И именно так и должно быть. Если вы хотите лёгких денег про сферу 1с и бухгалтерский учёт стоит забыть. Важно то, что в СервисКлауде консультанту 1с возможно продвигаться, повышать свой доход препятствий этому не вижу. Что касается обстановки в офисе: недавно сделали ремонт, всегда поддерживается чистота, неприятные запахи отсутствуют. Есть холодильники, микроволновки, кофемашины, кофе, чай, сахар, молоко, столовые приборы в общем всё для комфортной работы. Есть даже комната отдыха с настольными теннисом и футболом (правда я там не бываю). Про атмосферу других отделов не скажу, но в отделе Консультантов 1с мне ооооочень нравится. Обстановка спокойная, дружелюбная, весёлая. Токсичных сотрудников у нас нет, никто никого не обижает. Руководящий состав может спрашивать с сотрудников только по делу, без криков, давления и оскорблений. Конечно я понимаю, что так и должно быть в здоровом обществе, просто на моей практике здоровая обстановка в коллективе и хорошие отношения с руководством были редкостью. Резюмируя, скажу без преувеличений это лучшая работа в моей жизни. Здесь большую роль играет то, что мне моя деятельность очень нравится сама по себе, но СервисКлауд это моё увлечение поддерживает и мотивирует на дальнейшее развитие.

Считаю, что имело место быть не совсем справедливое распределение задач координатором между консультантами. К примеру, одному сотруднику вообще не назначались задачи по маркировке товаров из за жалости, в то время как несколько других сотрудников в периоды плотного потока задач по маркировке просто зашивались. Сейчас этот вопрос решен. Также бывает такое, что консультант не успевает уследить за релизами задач. К примеру, в рамках одной заявки консультант длительное время находится с пользователем на линии из за трудоемкости поставленной задачи, и не может отвлекаться на список всех своих задач для мониторинга сроков реакции. Из за этого некоторые задачи могут быть просрочены, и тогда будет получен выговор от координатора, что также не считаю справедливым.