ГАУ РО "ОКДЦ"

Нет

В отделе кадров этой компании сплошное нарушение трудового кодекса и прав сотрудников. Работа в выходные дни не оплачивается никогда ни в каком размере и отгулы за работу в выходные дни не предоставляются никогда. Причем возглавляющая отдел говорит о том, что надо выйти на работу в выходной день так, как будто вы обязаны это делать. Она будет звонить вам всё время если вы в отпуске или на больничном с тупыми вопросами, потому что сама ничего не знает и не умеет. И будет давать вам задания, когда вы на больничном или в отпуске, но оплачиваться это никак не будет. Во время пандемии вызывала на работу сотрудников, которые были на больничном и болели ковидом работать на выходные дни. При этом помещение после них никак не дезинфицировалось и их рабочие места тоже. Несколько раз звонила во время больничного и предлагала выйти на работу в хамской форме, чтобы работать как будто ты не на больничном. При этом оформила совмещение приказом на приближенных к ней сотрудников отдела с доплатами, чтобы они получили деньги, но ничего не делали, а ты вышла и трудился а бесплатно за них будучи на больничном. Учитывая то, что еще у одного сотрудника отдела та же самая должностная инструкция и тот же самый объем работы, и этот сотрудник был не в отпуске и не на больничном, но который из того, что было в ее должностной инструкции ничего не делала и делать не умела, но за прописанный в должностной инструкции объем работы получала деньги. В итоге, ты сделай за них все даже на больничном бесплатно, а они получат деньги (так и было). Отпуск тоже не предоставляют вовремя, все время его переносит, чтобы в отпуска ходили приближенные к ней люди, а ты за них трудился а бесплатно. Когда должна была идти на две недели в отпуск через год работы, она мне его опять предложила перенести и сходить когда нибудь в другой раз. Постоянно навязывает замещать приближенных к себе сотрудников причём бесплатно, все в той же хамской форме. Но когда ты на больничном или в отпуске они тебя замещать не будут, но получат деньги за замещение. А ты сделаешь и свою работу и их. Все ходит спрашивать у сотрудников своего же отдела, которым "руководит", так как в кадрах до прихода в эту компанию не трудился а вообще, трудовой кодекс не знает и за годы работы в компании не изъявила желание чему то научиться. Ответственность на себя ни за что не берет. Ответственен кто угодно в отделе, но не она сама. Никакими участками работы отдела не владеет. На все вопросы адресованные ей отвечает, что она не знает, придумай как сделать сам, организуй все сам или спроси у кого нибудь другого. Программу в которой работает ее отдел не знает, организовать рабочий процесс не может, да и не стремиться это делать. На предложения процессы автоматизировать и улучшить отвечает: "а зачем?" Действительно, долбаться же со всем этим будешь же ты, а не она сама. В отделе не автоматизировано ничего. В отделе все так как было лет 20 назад в других компаниях. Если не знает как и что сделать (никогда не знает), даёт задание тебе разобраться, а потом еще и ее обучить. При этом все время ставит себя в пример, не понятно зачем, подражать там нечему. Ежедневно в рабочее время смотрит сериалы со смартфона. Задерживается на работе только тогда, когда на месте главный врач. Если его нет из мед. центра бежит так, как будто за ней гонятся. И оказывается и работы никакой нет. Сотрудники ее же отдела с нее смеются. В трудовую инспекцию и прокуратуру не стала обращаться только из жалости, где еще будут держать и содержать такое нечто. Не везде же сажают лишь бы кого, от кого то, кто будет отсиживаться за чужой счет и при этом мнить из себя что то сверхъестественное.