сибинтек: Зарплаты нет, обеспечения нет, рабочих тоже нет

Вовремя оплачиваются отпускные и зп. Нет проблем с поездками на сессию. На объектах типа: цппн, кс и похожих, к тебе никто не докапывается и ты работаешь спокойно, тк ты подрядчик. Не надо копать и красить, как работники ЮНГ. Сразу дают все северные

Пришёл в сибинтек сразу после обучения, тк на тот момент там было много знакомых и по кустам и по объектам и по площадкам. Разряд дали третий (хотя сейчас с любым опытом берут и по 4му и по 5му). Было много желания работать и амбиций. Началось все с того, что я трудился полтора года без зимней куртки и мне приходилось попрошайничать. Работаешь ты вместе с заказчиками(ЮНГ), и работу ты выполняешь не меньше чем они, но какого удивление всех, от того, что слесаря, машинисты и тд по тому же разряду получают на 20к больше, тринадцатая у них с коэффициентом 2, а не 1, как в сибинтек, так ещё есть грэйды и премии на праздники. Инструменты все свои, на любом объекте. Рост только если кто нибудь увольняется(всё 6ые разряды заняты, соответственно твой потолок как рабочего, это 5ый разряд) Хорошо работать и стараться нет смысла, тк никому это не нужно и ничем не стимулируется. В последний год работы, стало совсем невозможно работать, тк людей не осталось, причём не хватает даже мастеров и начальников участка. Не редки случаи, когда в бригаде из 7 8 человек, работает 2, так ещё и мастер бегает вместе с тобой и крутит гайки. Из за этого, если и берут на работу, то совсем неопытных, которые набираются год два опыта и тоже бегут от сюда. Становится обидно за себя. Ты молодой КИПовец, который мечтает рости и развиваться в этом направлении, а тут вот такие условия. Если ты хочешь рости в итр и ты не местный, то твой максимум, это быть мастером, что тоже не айс, тк зп чуть выше чем у слесарей(80к)