Положительные стороны
Офис с ремонтом. В шаговой доступности от метро "Отрадное"
Отрицательные стороны
Не тратьте время на липовые собеседования. Вакансии не актуальны, занимаются показухой. Предлагают собеседование в 3 этапа: 1 собеседование с hr ом и Руководителем, 2 психологический интеллектуальный тест, 3 полиграф. 1 этап: всё вроде бы норм, но когда я сказал, что готов к ним выйти на работу хоть завтра, руководитель с hr переглянулись и похихикали. Оказывается в этом смехе уже был ответ "наивный, он ещё не знает, что наши собеседования, это фикция". 2 этап: вот тут подробнее. Психологическая часть теста 60 вопросов, по кругу повторяются вопросы, например: "что для Вас важнее, здоровье или интерес?" И надо двигать ползунок в сторону. В общем это такая нудятина, понимаешь что это всё повторяется, но всё равно вчитываешься каждый раз внимательно с мыслями "а вдруг тут подвох?". Ну и после 10 го это надоедает начинаешь двигать ползунок рандомно. На основании этих ответов они потом создадут модель психотипа человека, смешно. В интелектуальной части теста даётся в среднем 45 секунд на задачу. В задачах много текста, и бОльшая часть времени уходит на чтение условий. Такие тесты совершенно необъективны, не отражают интелектуальные способности человека, а показывают, как часто человек проходит такие тесты, т.к. в подобных тестах, со второго и третьего раза результат будит кардинально отличаться. Мне после тестирования ответили "Руководитель сделал выбор в пользу другого кандидата", НО: iq у меня 130 (это довольно высокий), в рекомендациях ихнего же теста подхожу практически на любую должность, вплоть до генерального директора. Вакансия до сих пор открыта, а это значит, что про другого кандидата соврали.
до 2-х минут
Подождите