callmedia

нет

Пропустила за неделю несколько рабочих дней, потому что у меня маленький ребёнок и я им занималась, но деньги мне всё равно не выплатили за дни отсутствия, хотя любая мать меня понимает, что я отсутствовала по уважительной причине и можно было бы мне финансово эти дни и покрыть в том числе. Я не понимаю, какой аргумент по их мнению был бы достаточно серьёзным, если работодателю плевать на ребёнка.