kdl

Отработав 3 года в кдл в нескольких городах, могу сказать, что достоинства не так уж велики. Будет речь именно про Спб. Во первых, зарплата очень низкая. При отпахивании смен практически без выходных (3 4 в месяц) зп ну 70 80, при этом происходит конкретное выгорание. Зп всегда вовремя, без задержек. Скидки сотрудникам и родственникам 50% на анализы. Коллектив в офисе, ну тут уж как попадешь, у кого то все супер и адекватно, у кого то такие, что не хочется идти на работу) понятная и простая работа в программе, кассовая дисциплина, периодические обучения по спектру анализов. На этом, можно закончить…

Самый главный недостаток кдл в Санкт Петербурге руководство. До 2022 года все было прекрасно, но когда устроилась управляющая Осокина Елена Владимировна, сотрудники кдл стали просто бежать. Да, многие сидят только потому, что привыкли и не хотят менять место работы. Но многие не потерпели предвзятое, неадекватное, неквалифицированное, самовольное, некомпетентное отношение со стороны управляющей. Она просто не держится за сотрудников, заставляя увольняться и набирая любых людей с улицы, которые просто знают, что такое игла и вена. Елена Владимировна развалила Инвитро и плотно взялась за кдл. Будущего с такой управляющей у сети нет. Что печально. Человек не разбирается в медицине, не разбирается в своей работе, не понимает, что должны, а что не должны выполнять ее сотрудники. Меняют должностные инструкции тогда, когда им это надо и втихаря. Никогда не входит в положение сотрудника, в ней нет человечности. Так же, вы будете бороться с другими сотрудниками за свой отпуск по принципу кто больше нравится начальству и кто быстрее успел отхватить отпуск, тот и пойдет тогда, когда хочет. Во всех конфликтах с пациентом виноваты вы, учтите, даже если в вас швырнули терминалом. В общем, поменять бы управляющую, то кдл зацветет :)