копицентр

подбирают адекватный коллектив (в 90% случаев) лояльное руководство (зависит, конечно, от администратора точки, на которой работаете) сидячая работа хорошее обучение всем основам работы относительно гибкий график, можно по надобности уйти пораньше и в другой день отработать часы

переработки практически каждый день: 1) некоторые администраторы не считают должным сообщить о том, что полное/частичное отсутствие обеда тоже считается переработкой; 2) ни в коем случае нельзя не принять клиента, если он пришел ровно в 21:00 (время закрытия); 3) придется помогать коллегам разгребать очередь, даже если твой график с 10:00 до 19:00, и как раз в 19:00 час пик муштра по правилам клиентского сервиса (вплоть до того, что заставляют учить наизусть девиз и ценности компании) много онлайн обучения, которое приходится проходить прямо в рабочие часы между клиентами