Peller.tech

Достоинств замечено не было, возможно, потому что до них не дошли, уверен, у компании есть и достоинства.

Summary: Мое впечатление о компании: 1: Компания нечестна с кандидатами с момента начала с ними общения 2: Компания пытается подешевле нанять синьоров, предлагая им совершенно иные, более дешевые вакансии, заявляя кандидату уровня Senior/Lead, что вы, дескать, скорее всего мидл, как большинство откликнувшихся, поэтому и вот вам вакансия мидла. 3: Нечестность по отношению к кандидатам еще на этапе трудоустройства красный флаг, что внутри компании вряд ли с вами будут обращаться лучше. My experienсe: Я откликнулся на вакансию Senior Angular Developer. Мне пришло приглашение и сказали что требуется не синьор, а мидл со значительно меньше зп. Мне пояснили ситуацию: "Из 100% кандидатов, только 30% действительно уровня Senior) В основном уровень middle/middle откликаются, просто ожидания выше у ребят. Оставили текущую вакансию, не стали убирать." Я поделился своим удивлением, но мне ответили, что я чего то не понял, и вакансия полностью актуальна. Я прислал скриншот вакансии, где четко написано 3500 Senior, и уточнил, что вы мне предложили 2500 Middle. На что мне снова ответили, что я чего то не понял. Когда я откликаюсь на вакансию где написано "мы ищем Angular Senior разработчика, с зп 3500" я жду что я откликаюсь не на вакансию Middle с зп 2500, этот момент кажется мне максимально очевидным. ! А если 90% откликнувшихся будут по их субъективному мнению джунами, то они будут откликнувшимся синьорам писать, мол, 90% откликнувшихся не синьоры, а джуны, вот вам вакансия джуна, синьорских у нас нет? ! Я вот тоже пойду, создам фейковое. резюме где назову себя архитектором и напишу 10 лет опыта и пойду тратить время других hr и интервьеров. И скажу что "ну по рынку мне показалось что большинство вакансий не ищут архитекторов, а ищут джунов, вот я будучи джуном сделал такое резюме и пошел". На мой взгляд, было бы честно разместить актуальную вакансию, а не уверять кандидата, что он не умеет отличить слова Senior от Middle, и цикферки в зарплате посчитать.