220help

2016 08 26 нет

Добрый день! В предыдущем сообщении, наверное, написано не про компанию металлик и КО))) Я бывший сотрудник данной компании (2016). Никакое обучение сотрудников и персонала не проводится. Заработная плата в этой компании вся белая никогда не была. Максимум 15 тыс.руб для среднего звена сотрудников. Премия это, для данной компании, понятие абстрактное...Хочу заплачу в этом месяце, а вот сегодня не хочу, и, мотивация руководства при этом одна никто не работает, все тунеядцы, идиоты и т.д. А прибыль компании идет, планы по переработке металла с каждым годом растут, а работают (по словам руководства) сплошные бездари... Морально, обстановка в компании очень тяжелая! Руководители в выражениях не стесняются ни с кем, позволяют отборный мат, оскорбления... Работа в данной компании это борьба за выживаемость! Коллектив конфликтный, потому что это, в первую очередь, желание руководства. Чтобы никто ни с кем не дружил, не общался, и не струдился ся в хорошем понимании этого слова. Камеры слежения отсутствуют только в туалетных комнатах, и то это еще вопрос... На данный момент в компании идет тенденция увольнения сотрудников, а именно ИТР...профессионалы не выдерживают такой обстановки и покидают данную компанию. Остаются только те, которые создают завуалированно вид бурной деятельности, что очень печально. Завод хороший, задумка руководителей отличная и люди они грамотные, но не хватает им образования, а профессионалом они не доверяют. Везде и всегда вносят свою лепту и свое видение, соответственно, на своем "уровне". С одной стороны они учредители, а с другой стороны развития на заводе профессионального нет...шаг вперед, два назад... Соц.пакета нет. Кто обладает таким качеством, как стрессоустойчивость и умением работать в режиме постоянно меняющихся условий и течений в компании добро пожаловать в эту фирму! Компании желаю процветания, а руководителям мудрости в выборе сотрудников и в управлении компанией!