allclient

На собеску с недоруководителем записываешься сам, без общения с hr, но по его приглашению в отклике.

Одно из самых омерзительных и непрофессиональных интервью, которое я проходил. Текст вакансии чистая замануха, чтобы создать максимальный поток откликов. hr отдел отчитается за большое количество сгенерированных кандидатов. Какие то типа руководители направлений также будут месяцами заниматься профанацией типа отбирая лучших из лучших, а на самом деле просто сливая рабочее время. Но это вкладывается в формат работы всей недокомпании, так что никого за это не спросят. На самом деле на эти явно завышенные условия ищут сотрудника конкурента, который готов перебежать и принести со собой какую нибудь ценную информацию и базу клиентов. Также очень похоже, что бурно имитируют внешний поиск кандидата, чтобы протащить очередного своего родственника или знакомого. Со мной проводил собеседование какой то обморок, который с трудом пробормотал свое имя и должность. Ну как проводил? Предложил мне за полчаса убедить его, что я лучший кандидат, а сам уткнулся в стол и не знал чем заняться все это время. По окончании моей суперпрезентации, которая у меня отточена годами, заметно оживился и радостно сообщил, что моя кандидатура его не устраивает. Эта фраза у него, очевидно, тоже отточена годами. Ни на какой диалог мой собеседник не заморачивался. По нему видно, что неуч, невоспитанный и точно непригодный для работы с людьми. Так что, если и поведетесь на эту замануху, то имейте ввиду, с какими коллегами придется взаимодействовать.