Чёрное оформление. Галдёж и работа станков в оупенспейсе.

У менеджеров в принципе нет системы мотивации, никто не знает, сколько денег получит. CRM в компании нет, всё заполняй вручную и держи в голове. Номенклатура в 1С не структурирована, путаница.

Адаптации и обучения для сотрудников нет и в помине, также нет регламентов работы, должностных инструкций и внятных зон ответственности.

Некоторые любимчики руководства откровенно пинают балду на рабочем месте, пока некоторые зашиваются 24/7.

Уволили так вообще прекрасно: в один день просто отключили все доступы, ни о чём не предупредив. После чего Николай Александрович начал угрожать "поговорить как мужик с мужиком", не выплатив денег и не вернув вещи, оставшиеся в офисе.