ООО"Первая Экспедиционная Компания"

корпоративная жизнь активная, постоянно какая-то движуха придумывается для сотрудников, за участие в которой можно получить не только условную грамоту или благодарность руководства, но и коины для внутреннего магазина или вообще предложение о переводе по кадровому резерву из проекта Звёзд. С последним, правда, всё куда сложнее и просто так повышение или перевод не получить. Но благодаря участию в семинарах, презентациях и т.п. набивается рейтинг и руководство это видит.

Ка я уже сказала, получать классные плюшки от организации не так-то просто, их надо зарабатывать, т.е. помимо своей основной работы активно жить корпоративной жизнью. Не у каждого на это находится время и желание.