ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Положительные стороны
м. Фрунзенская удобное расположение чистый офис выжженное поле, можно было бы много чего поделать, если бы не безрассудное, неустойчивое и неумелое управление нн Шишлаковой
Отрицательные стороны
серьезно присмотреться к тому, что происходит в царстве нн [Ш.] затем уже станет понятно, что ее необходимо заменить заменить нн [Ш.] человека, который ставит задачи реактивно, непоследовательно, противоречиво, с нестабильной психикой проанализировать масштаб бедствия, который она создала нанять грамотных руководителей, а не трясущихся, краснеющих от страха и обливающихся пОтом на встречах с руководством лизоблюдов дать людям возможность реально заняться цифровизацией, о которой так громко заявила нн [Ш.] в Коммерсанте (смешно да и только особенно зная, что 50% времени сотрудник тратит на прощелкивание документов ответственными в системе, а потом документ распечатывается и ожидает своей очереди на подпись у нн [Ш.] потом подписанный документ обратно загружается в систему) кстати, что там с руководителем безопасности? кажется, что он просто нужен для того, чтобы на все говорить "нет", не думая о последствиях ведь легче отказать, чем посидеть и подумать какое решение принять, чтобы компания не тратила бешенные деньги на неэффективных процессах и бесконечных заменах. отдельный лифт для гд вы серьезно? вот прям на глазах у всех? а вот еще типа кухня (на самом деле микроскопическая зона), в которой из 5 шкафов три для згд (нн [Ш.] а остальные для всего этажа сотрудников посудомоечная машина (допотопная) тоже для нн [Ш.] и вообще, спросите сначала где можно дышать и куда смотреть а вот еще кейс как то руководству стала мешать открывающаяся дверь и сотрудников заставили ходить и только через определенную дверь как вам цифровизация? и на десерт над нн [Ш.] смеются руководители под ней и регулярно ищут работу. На собеседованиях она лжет, что разгоняет команды и людей, которые якобы не справляются. На самом деле люди уходят сами. Что можно было бы улучшить ориентироваться на лучшие практики компаний (которые не уважает нн [Ш.] по ее собственным заявлениям), внедрять и применять хотя бы то, что другие уже забыли. Всех благ команде тмх (кроме [Ш.] :))
до 2-х минут
Подождите
