Sokolov Jewelry

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Ювелирные изделия

Телефон: +7 (499) 705-79-95 / +7 (49432) 3-11-00

Сайт: sokolov.ru

Одни и те же вакансии стабильно висят из года в год, что говорит о чем то ненормальном. Готовьтесь к собеседованию в 3 этапа: с HR, руководителем и полиграф - по крайней мере мне так озвучили. Теперь о смешно, а именно анкета для службы безопасности, которая там уххх какая грозная и серьезная. Нужно указать родственников, друзей и знакомых с гос.службы, наличия недвижимого имущества, религиозные убеждения и наличие долговых обязательств. Причем, что меня просто убило, когда после заполнения HR стал проверять он открыл только пункт наличия кредитов и уточнил, верно ли указана инф. Т.е. я могу сделать вывод, что наличие кредитных обязательств для данного работодателя является более весомы, чем профессионализм. Грубо говоря, вам дают анкету, которая по сути дискриминирует вас по тому или иному признаку, будь то нежелание говорить о своих кредитах (даже если с ними нет проблем), либо ваши религиозные убеждения, родственники в гос.структурах, возраст, наличие детей и пр. Конечно они могут сказать, что в наличие кредитов нет секретов и если все норм, то наоборот, благонадежный человек только плюс. Вот только в чем загвоздка, если я не хочу говорить об этом из принципа и отказ в принятии на работу будет как раз из-за характера человека, что во многом неправомерно. Иной раз понять не можешь, ты на работу приходишь устраиваться или кредит брать. Такой работодатель пусть сразу идет лесом, при том, что я норм отношусь к тому же полиграфу, ибо в ювелирки он вполне оправдан при правомерном прохождении процедуры. Думайте, друзья, как вами манипулируют эти наглые бездари.

2 2 2 2 2
Положительные стороны

Белая зарплата, соцпакет, быстрое трудоустройство, красивые магазины, классный товар

Отрицательные стороны

Такое себе послевкусие осталось после работы в Соколов. Вроде и имидж на трудовом рынке у компании хороший, а по факту как будто всё на коленке сляпали: между подразделениями взаимодействие на очень низком уровне, из за этого элементарные вопросы решаются ну очень долго, отдельный вопрос планы на магазин выставляют как Бог пошлёт, когда начинаешь спрашивать откуда такие цифры внятного объяснения нет, но чувство что оппонент сам логической связи не видит в связке цифры реальность есть. Но и совсем этим можно худо бедно работать, если бы не работа ради работы, показатель ради показателя: например ты можешь получить по шапке от своего территориального руководителя за то что слишком много торгуешь в конце месяца сделал план, не торгуй, переносят на следующий месяц, кпи попортишь))) камон, серьезно, а продавцам зарплата не нужна? Ну и сервис Привелегия это конечно отдельная история про уважение к клиенту, к своим сотрудникам и к себе обманывать клиентов, и сжимать чеки в ладошке ну это вообще за гранью. Все же взрослые люди и понимаем , что сказать «общую цену только на кассе» или « озвучивать после всех преимуществ сервиса цену изделия вместе с сервисом» и т д как не называй непредоставление полной информации клиенту о товаре в лучшем случае, в худшем обман. Зачем стрелять себе в ногу для меня останется загадкой)

  • 2023-08-22 00:30:38 2 115
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий