росско

нет

Уважаемое руководство ооо "Гринлайт"! Убедительная просьба к Вам обратить Ваше внимание на начальника группы складского учёта [С.] [З.] [В.] Товарищ [С.] без веских причин ибо даже когда он не в настроение(перед этим выслушав критику от руководителя своего)может лишить или не правильно посчитать премиальную часть зп(так сказать злость свою возместить на своих ревизоров), или даже из за личной неприязни к работнику, что не допускается таких отношений между рабочим и руководителем. И всячески указывая на его некомпетентность и предвзятое отношение. Главный момент, когда он находясь в командировке, проставляет себе смены в табеле, может спокойно не выходить на работу, себе он то правильно считает зп, даже себе в дело в том, что данный руководитель, грубо нарушает права трудовых граждан. Когда просишь его об отпуске(уже отработав 6 мес., даже уже намного больше), он говорит: "а зачем тебе отпуск? Ты что устал(А)? ". Вроде отпускает в отпуск, А потом говорит, что отпуск отменяется, нужно в командировку ехать. А потом в конечном итоге, ревизор остался виноват во всем, что целый год ездил по командировкам, и без отпуска был целый год, и в феврале немного не дотянул с пересчетом ревизор(в силу того, что он устал), [С.] просто решил его уволить(как слабое звено).Вот такая была благодарность от [С.] И плюс ещё, что тут сыграло при увольнении, личная неприязнь и предвзятое отношение к данному сотруднику.Задав при этом ему вопрос, если я не хочу писать по собственному, мне сказали: "я найду, как тебя уволить! ". Вот и пришлось написать по собственному, что бы не уйти по статье. Обращаюсь к Вам с большой просьбой разобраться с данным руководителем [С.] з.в. на его компетентность на руководящей должности, и превышение своими полномочиями.