Удаленное групповое собеседование

Шаблонные вопросы на собеседовании. Полное отсутствие заинтересованности в найме. Уже на этапе собеседования понимаешь что интервью пройдет просто так.Собственно слова выше подкреплены фактом отсутствия какой либо обратной связи, при обратных обещаниях.Собеседование групповое. В моей группе было около 20 человек и многие из нас не получили никакого отзыва.Вакансия висит до сей поры и регулярно обновляется.По ощущениям очередная пародия на компанию с высокой корпоративной культурой. При полной стагнации рынка специалистов, пытаются из 1000 человек нанять 1 выпускника МФТИ за 70 т.р., видимо потому что воспитывать свои кадры по каким то причинам не умеют. Шаблонные вопросы на собеседовании. Полное отсутствие заинтересованности в найме. Уже на этапе собеседования понимаешь что интервью пройдет просто так.Собственно слова выше подкреплены фактом отсутствия какой либо обратной связи, при обратных обещаниях.Собеседование групповое. В моей группе было около 20 человек и многие из нас не получили никакого отзыва.Вакансия висит до сей поры и регулярно обновляется.По ощущениям очередная пародия на компанию с высокой корпоративной культурой. При полной стагнации рынка специалистов, пытаются из 1000 человек нанять 1 выпускника МФТИ за 70 т.р., видимо потому что воспитывать свои кадры по каким то причинам не умеют.