лазерные компоненты

оклад, дмс.

Обычная компания «купи продай», но китайская. Все хорошие отзывы написаны нашим hr Татьяной, когда она только пришла к нам работать, но она уже уволилась. В компании нет доверительных отношений, тебя сдаст каждый при любой ситуации, все формально, для галочки, главное найти на кого можно спихнуть свою вину, главное, что бы была бумажка. Ежедневные отчеты, да, каждый день ты должен выслать отчет о проделанной работе, не отправил – штраф. Отправляешь их учредителю в Китай, его жене, генеральному и директору по общим вопросам. Отчет должен быть большим и подборным, кто пишет отчет на 2 листа – растет по карьерной лестнице и лучше все описывать в красках, что бы было понятно, кто приходил, о чем говорил))) Краткий и тезисный отчет – значит ты плохо работаешь. Опоздание больше 5 минут – штраф. – да, 5 минут – это штраф. Кстати, если задерживался по работе ни кого не интересует, даже твоего начальника. Коммерческий отдел – все классные и веселые)) Китайский учредитель часто пьяный, жена его с кем не работает – начинает конфликтовать и только мешает работе, люди от нее увольняются. Отказать китайскому руководству нельзя, даже если тебя просят протереть ему ботинки. Текучка страшная, люди работают по пол.года. Про правила приличия тут и не слышали, бывают и оскорбления. Ходит видео как одна сотрудница налетела на коллегу с кулаками… Учредитель в лицо говорит сотрудником, что ты толстый и не красивый, тебя нельзя показывать партнерам и гостям. Руководители (их женская часть) только и перемывают косточки всем сотрудникам сидя на кухне или в кабинете, обсудят все и всех. Очень жалею, что прочитать отзывы о компании пришло в голову уже после выхода на работу((