скб контур

дмс и бесплатные чай, кофе и печенье. Частичная компенсация питания и фитнес. Коллектив (персонал на одной должностной параллели)

Постоянно твердят, что Контур это люди. Враньё! На деле людей там единицы, в приоритете ставка делается на показатели, но при этом надо из шкуры вон вылезти, чтобы заработать даже на среднюю зп в регионе. (Зп гораздо ниже официальной средней зп в регионе) Руководителем группы/отдела быть не выгодно, как менеджер можно зарабатывать гораздо больше. Есть подразделения, где нагрузка и зп вообще не соответствуют лучше работать грузчиком. Есть конечно грамотные руководители, которые реально руководят и передают свой опыт. А есть и колхозники руководители на столько бездарные, что позволяют себе матом общаться с сотрудниками в скайпе при присутствии других сотрудников. Оскорбления, мат, отчитывает при других людях. Мало кто знает про деловую этику. Есть негласное правило, что хвалить нужно прилюдно, а наказывать и отчитывать наедине. Из Контура сотрудники бегут. Те, кто более стрессоустойчивые или чистой воды пофигисты и не амбициозные работают несколько лет, но у большинства нервы сдают через 5 6 месяцев.