Из плюсов:1. Лояльность руководства, демократичная корпоративная политика. Можно обратиться за помощью к любому руководителю, начиная от руководителя отдела и до генерального директора, от каждого есть обратная связь с разъяснением/советом.2. Прозрачность начислений по заработной плате, у каждого сотрудника есть возможность видеть данные по своим начислениям в системе, плюс, с выплатой даётся расчётный лист, можно всё проверить; всегда своевременная выплата ЗП, и в пандемию, и в не сезоны, и т.д., не было такого, чтобы зарплату не выплатили или перенесли на другой срок. ДМС, белая ЗП.3. Нет рутины в рабочем процессе, задачи разные, есть возможность выбрать наиболее интересное направление в работе. Можно развиваться по вертикали, повышая свои навыки, а можно и по горизонтали, основывая новые квалификации, с возможностью из менеджера стать консультантом или аналитиком, и наоборот.4. Есть возможность проходить обучающие курсы и повышать свои компетенции за счёт компании.

Работаю в компании уже несколько лет, сейчас за это время многое изменилось, как в плюсах, так и в минусах, но могу точно выделить моменты, которые неизменны, и распространяются на все службы и отделы. Из минусов:1. Хотелось бы почаще встречаться очно с коллегами из других регионов на каких-то корпоративных сборах и слётах, не только на онлайн-площадках.