Отличное место, чтобы просиживать штаны 5-10 лет

Я протрудился в НТЦ Протей около 6 лет, сожалею о том что не сменила работу раньше. Основные знания получила за первые два года. После первых лет оставались только сомнительные перспективы, которые не оправдались. 1. Карьерного роста нет. Все управляющие сотрудники вышли из рядового персонала и решающим фактором является количество просиженных штанов и лет.2. ЗП меньше чем по рынку. Задач вешают очень много и переработки не оплачиваются. Обещанную бонус могут задержать на полгода.3. Существует такая практика, когда после найма и увольнения наивного сотрудника через полгода его оклад делится, как надбавка к зп в отделе. Из-за этого сотрудники становятся заинтересованными в привлечении новых кадров и спихивании на них сложных задач, а не в выполнении рабочих задач.4. Рабочий процесс выстроен так, чтобы мусолить и перекидывать задачи между отделами +чрезмерные согласования и подписи каждого действия на бумаге.5. Везде пишут, что современная IT компания, но по факту используют старые разработки и технологии из времен Windowx XP.6. С 80% коллектива можно смело обсудить ковры и программы по телевизору.7. Парковаться негде.