Работа без выходных, переработку, чтоб оплатили, необходимо доказывать. Агрономы работают на износ. Текучка кадров, в агрономической службе 5 человек в год. Заработная плата низкая, а требования завышенные. Лишение премии ежемесячно, создается впечатление, что очень большая экономия по зарплате. Расстояние между полями доходит до 200 км. Гоняют комбайны и трактора, которых не хватает. Логистика на высшем уровне. А плановые показатели урожайности заоблочные, чтоб не возможно было его выполнить и следовательно людям не заплатить премию. Хитрожопое руководство, бабки гребут лопатой, а сотрудникам платят слезы. Люди, не связывайтесь с данной компанией. Если вы себя еще уважаете. В данной компании унижение персонала на первом плане и отношение как к рабам. Хоть и позиционирует себя, как современная и динамически развивающая компания с задатками на крепостное право, которое отменил еще Столыпин в царские времена. Обходите строной и смотрите количество вакансий и думайте, это вакансии не новые, а вакансии ушедших людей с данной компании. И это продолжается с периодичностью 1 раз в 2-3 месяца, т.е. каждый 3 месяц увольняется 300 человек. Вот и думайте устраиваться сюда или нет. Решать вам. Работа без выходных, переработку, чтоб оплатили, необходимо доказывать. Агрономы работают на износ. Текучка кадров, в агрономической службе 5 человек в год. Заработная плата низкая, а требования завышенные. Лишение премии ежемесячно, создается впечатление, что очень большая экономия по зарплате. Расстояние между полями доходит до 200 км. Гоняют комбайны и трактора, которых не хватает. Логистика на высшем уровне. А плановые показатели урожайности заоблочные, чтоб не возможно было его выполнить и следовательно людям не заплатить премию. Хитрожопое руководство, бабки гребут лопатой, а сотрудникам платят слезы. Люди, не связывайтесь с данной компанией. Если вы себя еще уважаете. В данной компании унижение персонала на первом плане и отношение как к рабам. Хоть и позиционирует себя, как современная и динамически развивающая компания с задатками на крепостное право, которое отменил еще Столыпин в царские времена. Обходите строной и смотрите количество вакансий и думайте, это вакансии не новые, а вакансии ушедших людей с данной компании. И это продолжается с периодичностью 1 раз в 2-3 месяца, т.е. каждый 3 месяц увольняется 300 человек. Вот и думайте устраиваться сюда или нет. Решать вам.