Руководство компании считает за годы работы компании - изменилось в худшую сторону от безнаказанности и вседозволенности. Они не стесняются в выражения по отношению к сотрудника, получают удовольствие от спровоцированных ими же конфликтах внутри коллектива (реально сами сталкивают лбами сотрудников, а потом в кулуарах перемывают всем кости, хотя кости всем моют в любом случае, зачитывая друг другу переписки с тем или иным сотрудником - поэтому если слышите их конский ржач, то процентов на 90% это они обсуждают кого-то из сотрудников). При этом платить заработную плату - это не обязательная опция для руководства, а желательно еще и штрафовать всех и побольше или просто не выплатить заработную плату по любым причинам (оправдание себе они найдут обязательно). И если бы зарплату при это можно было бы назвать достойной - выше рынка, ну или хотя бы в рынке - то это хоть как-то скрашивало то, что там по факту с тобой происходит, но нет их заработные платы назвать достойными нельзя. За каждую копейку, которую тебе будут платить - с тебя будут требовать выполнения огромного пула задач, которого выполнить без переработок просто не возможно, но даже если ты не будешь есть,пить, ходить в туалет все 8 часов и ты под напряжешся и сделаешь большую часть задач, они посчитают, что ты не дозагружен и навалят с верху еще, так как хороший сотрудник - это тот кто живет в офисе, кому не нужен ни сон, ни еда ни прочие радости жизни. Но если ты и после этого не сдашься и будешь упорно работать и стараться уходить вовремя (часов в 10 вечера) домой, тебе будут ставить задачи срочные, потом будут ставить другие и кричать что эти срочнее, а затем с тебя спросят выполнение первых и тебе объяснят на матном русском языке как сильно ты не прав, что ты их до сих пор не выполнил. Твои объяснения, что ими же были поставлены другие задачи, никого не волнуют. И будет происходить по кругу. Попутно тебе буду объяснять, на каждом шагу, что как специалист ты примерно ниже плинтуса и тебе надо молиться на компанию, за то что она тебя такого не разумного и безрукого и тупого пригрела у себя на груди за те три копейки, которые она возможно тебе заплатит, а возможно нет - это на усмотрение руководства и зависит от твоего умения лизать пятую точку любого представителя руководства, ну конечно это зависит от того сколько ты проводишь времени в офисе.

Не верите? Посмотрите на приложенные скриншоты - это решение районного суда а апелляционной инстанции, по одному из дел - когда сотрудник ничего не побоялся и пошел в суд и выиграл его во всех инстанция. А если вы сами поищете на сайте нашей судебной системе - вы сможете ознакомиться с полным вариантом дела и узнать на какую гнусность они готовы пойти, лишь бы только денег не платить. При чем, что было понятнее - так поступили по отношению к сотруднику, который трудился практически с основания компании, который за 15 лет работы, 3 раза занимал у других людей достаточно большие суммы денег, в кризисные времена для компании, чтобы они хоть что-то хоть кому могли заплатить (конечно, в компании есть несколько человек - приближенные к руководству особы, которые без зарплаты не сидят, ну и плюсом - несколько разработчиков, которым если не платить - то компанию можно закрыть, остальные же живут так как описано выше).