Отзывы

В «Золотом стандарте» я работал с января 2024 года, менеджером по продажам муки и круп в региональном филиале, уволился в ноябре. Сразу скажу, тут все честно, деньги платят, как договаривались. Для нашего небольшого города в Поволжье зарплата была реально достойная, выше, чем в среднем по рынку. Платили всегда 30-го числа, без задержек. У меня был удобный график 5/2, иногда нужно было задержаться, но это по моей инициативе, чтобы закрыть крупную сделку. Коллектив — просто золотые люди. Мой напарник, Сергей, всегда...

Вот только все эти плюсы разбиваются об одну огромную проблему — логистику и отношение к условиям. Офис и склад находятся в промзоне на самом краю города, куда не ходит общественный транспорт, это просто черт знает где. Каждый день добираться туда — это целая эпопея. У меня своя машина, но она постоянно ломалась, а на такси туда-обратно уходила четверть моей зарплаты. Я несколько раз поднимал вопрос перед Андреем Владимировичем, просил ввести хоть какой-то корпоративный развоз или такси, хотя бы по вечерам,...

Я пришла в «Медок» в марте 2023 года администратором в клинику на проспекте Вернадского и проработала там больше года. Что могу сказать точно: коллектив там действительно на высоте. У нас была старшая администратор, Света, которая за всех горой стояла. Всегда подскажет, поможет, когда не успеваешь. Это реально очень сплоченные люди. Зарплата вся белая, приходила вовремя, 5-го числа аванс, 20-го числа основная часть. Если ты закрываешь планы по продажам анализов и дополнительных услуг, премию дают хорошую, тут не обманывают. Само помещение...

Но вся эта красивая обертка про «заботу о женщинах» и «общие ценности» — сплошное лицемерие. «Медок» — это в первую очередь бизнес, причем очень агрессивный. Я устраивалась помогать пациентам, а по факту превратилась в продавца. Нас постоянно заставляли буквально втюхивать дополнительные услуги и дорогие анализы всем, кто приходит. Если план не выполняешь, тебе звонит супервайзер и начинает отчитывать, как школьницу. Самый кошмар начался в октябре 2023 года, когда они ввели новую CRM-систему, и все стало работать через пень-колоду. Я пытаюсь...

Мы всегда знали, что Кузя в компании, чтобы следить и прослушивать телефонные разговоры по айпителефонии. Нет, на него никто ставки не делает.

Обидно осознавать, что тот кто работает в компании доезжает в пласкарте только до Белоруси. В тоже время, тот кто уже не работает как-то быстро доехал до Мальдив. Карма или проклятие фирмы?

Тут и говорить особо не о чем, кроме одного: это же «Красный Октябрь» и «Бабаевский», старые, всем известные бренды. Имя у компании действительно громкое, это не какая-то шарашкина контора, которая открылась вчера. Собственно, на это имя я и купился, когда искал место системного администратора в начале сентября 2024 года. Думал, что такой гигант дорожит своей репутацией и там все процессы отлажены. Видел, что сотрудникам вроде как платят белую зарплату и есть подарки к праздникам, что для крупного производства естественно. Вот...

Вот тут начался цирк, которому позавидует любой театр. Откликнулся я на вакансию через hh.ru, сижу, жду. Через пару дней, 12 сентября, мне пишет некая Ольга из HR, мы договариваемся на видеособеседование на 16 сентября в 14:00. Я специально освободил под это время, отменил встречу с клиентом, подготовился, поставил камеру, настроил микрофон. На почту мне должны были прислать ссылку на конференцию. Я сижу в 13:50, проверяю почту, обновляю — ссылки нет. Жду до 14:10, пишу Ольге в чат на hh, мол,...

Тут не совру: «СОГАЗ» – это реально топовое место, если тебе важны стабильность и «белые» условия. Я пришел в отдел корпоративного страхования в июле 2021 года, почти сразу после универа. Начинал обычным стажером, а к концу 2023 года уже стал старшим специалистом, и это не сказки. Зарплата вся официальная, приходит всегда в срок, 25-го числа аванс, 10-го числа – основная часть, как часы. Руководство, особенно наш директор департамента, Ирина Викторовна, всегда замечает, если ты пашешь. У меня был проект по...

Но за все эти плюшки ты платишь своей жизнью, это я вам точно говорю. Работа в «СОГАЗЕ» — это бесконечная гонка. Обещают, что у тебя будет нормированный рабочий день, а на деле ты сидишь до восьми-девяти вечера. Проблема в том, что планирование задач тут просто никакое. Всю первую половину квартала мы сидим, курили бамбук, а потом, ближе к концу отчетного периода, на нас вываливают тонну срочных проектов, которые нужно сдать «вчера». Например, в декабре 2023 года мы закрывали годовые сделки....

Сразу скажу: зарплату тут не задерживают и платят ее выше, чем у конкурентов. Это единственный аргумент, который заставлял меня держаться за место последние полгода, пока я работал менеджером по снабжению с марта по сентябрь 2024 года. Мой оклад был на треть больше, чем я получал на прошлой работе, и приходил четко 10-го числа, без всяких там «завтраков». Офис находится прямо на Цветном бульваре, что очень удобно. Приятно приходить, когда вокруг все чисто, красиво и до метро две минуты пешком. Ещё...

Как только начинается работа — наступает абсолютный бардак. Коммуникации между отделами просто нет. Я, как снабженец, должен был заказывать материалы для отделки трех крупных ЖК в Химках и Мытищах. Но у меня не было актуальных чертежей. Прораб Николай Петрович постоянно менял техническое задание, не ставя в известность никого. Я заказываю партию плитки, а он через неделю говорит, что цвет не тот, потому что поменялось видение дизайнера, о чем мне, естественно, не сказали. Отсюда постоянные возвраты, штрафы от поставщиков, срыв сроков....

Я благодаря ГР стал более позитивным по жизни. Но оно и понятно – платят хорошо, особо не устаю, деньги есть, никаких разборок на работе, все честно и по ТК, нервы спокойные. Ну и в бригаде и помощь всегда есть, что...

График нестандартный, но меня устраивает.

Я пришел сюда в октябре 2023 года как младший специалист в отдел эксплуатации, нас кинули на объект, где должны были обслуживать бизнес-центр «Верейская Плаза». Почти сразу стало понятно, что самое ценное в этой конторе — это люди. Коллектив тут не просто хороший, а прямо огненный. Все ребята молодые, никто не сидит с кислым лицом, постоянно какая-то движуха, шутки, атмосфера реально не давит, что для Москвы редкость. Начальство, кстати, тоже более-менее. Например, когда у нас сломалась система вентиляции и нужно было...

Вот только комфортом и дружбой счета не оплатишь. Все эти разговоры про развитие, классный вайб, «мы молодая и перспективная компания» — это просто ширма для того, чтобы платить копейки. Зарплата приходила стабильно, да, тут не совру, 7-го числа каждого месяца, но сам размер оклада — это просто смех. Обещали пересмотр после первого квартала, но когда я в январе напомнил HR-менеджеру Виктории, она сказала, что пока «нет бюджета», хотя работы привалило вдвое больше. Самый цирк начался весной, когда мне нужно было...

В целом, коллектив на нашем объекте, где мы убирали торговый центр «Метрополис» на Войковской, был рабочим и адекватным. Когда только пришла в начале февраля 2024 года, мне дали сразу старшего смены — Татьяну Петровну. Она реально вникала, обучала всему, не бросала новичков, как это бывает. Самый главный плюс, за который я еще держалась, это компенсация питания. Каждый месяц, в день зарплаты, который стабильно был 15-го числа, приходила дополнительная сумма на карту, около 4 тысяч рублей. Это спасало, потому что основные...

Вот проработала я там до середины июля 2024 года и могу сказать: эта «стабильность» Роновы — это просто прикрытие для низких зарплат. Компания позиционирует себя как лидер клининга, а платит на уровне шарашкиной конторы. Получить 35 тысяч рублей за полный рабочий месяц в Москве, постоянно мотаясь по этажам и натирая полы — это просто издевательство. Я ждала, что после испытательного срока, который закончился в начале мая, будет повышение, как обещали при приеме. Но ничего не изменилось. А когда я попыталась...

Честный работодатель с прозрачной системой оплаты и премий. Сколько работаешь - столько и будет в кармане. Коллектив, в том салоне где я работал (Аэропорт), хороший, получилось влиться без проблем. Начальство в целом адекватное, без дури. Но спрос довольно строгий, так...

нет