ОБУХОВ

минусы начинаются уже на собеседовании когда проходишь третий этап собеседования это полиграф причем 90 процентов вопросов о твоей личной жизни. В столовой обед с их 30% скидкой обходится дороже чем в кафе. Каждый месяц тренинги в разных концах москвы. Работадатель...

Экономят на всем и придумывают всяческие схемы для возврата ден.средств в казну компании. сплошные ДЕМОТИВАТОРЫ.... А ТРЕБУЮТ ОТ СОТРУДНИКОВ ПОДНЯТИЯ CFL, которое полностью отражается на з/п сотрудников и при этом ни чего не делая для сотрудников!!! ДМС-НЕТ, переработки не оплачиваются,...

На собеседование задают слишком много личных вопросов о семье, кто где работает, которые к делу никак не относятся. Зарплату обещают 15тысяч. Это испытательный срок. Нормальные деньги будут через 5-6 месяцев при условии выполнения плана. Плюс переработки-график 5/2 по 12 часов,...

спец одежду не стирают (хотя обязаны) при увольнении вычитают стоимость из расчетных денег
инструмент выдают не полностью который нужен, дешёвого качества, в случае потери поломки обязывают оплатить (даже если прошло эксплуатационное время по всем нормам)
начальство не разбирается в проблемах а просто...

Генеральные директора меняются как перчатки,а отсюда и весь бидлам!новая метла и Т.п.!Хотелось бы отметить Богданчика начильника безопастности -маленький,вертлявый,лживый паганец!нагадил везде!Оттрудился водилой,а кричит Альфа.