Неадекватный заказчик
★☆☆☆☆
Плюсы
Их попросту нет
Минусы
Пишет поганые отзывы, портит репутацию компании
Отзывы сотрудников (3)
Плюсы
У меня есть логистическое образование и опыт работы, но именно работа в данной организации открыла для меня логистику! Я безмерно рада, что мне посчастливилось стать частью этой команды, команды людей, которые добросовестно выполняют свою работу, и получают от этого огромнейшее удовольствие!
Начальство очень доброжелательно и тактично, к каждому сотруднику применяется индивидуальный и чуткий подход, в любое время можно обратиться за помощью и получить ее в полном объеме (этот момент был очень приятен, особенно на момент начала работы, когда вопросов очень много).
Коллектив молодой и амбициозный, атмосфера в коллективе очень дружеская, от каждого исходит позитивная энергия и поддержка!
Зарплату выплачивают строго вовремя, без задержек. Уровень зарплаты очень достойный!
Работа в городе Колпино. Офис находится рядом с остановкой общественного транспорта и в шаговой доступности от ж/д вокзала. Так же, в самом здании, на первом этаже находится магазин, а через дорогу от офиса- столовая.
Не жалею, что была частью этой потрясающей команды. Уволилась, к сожалению, из-за личных причин(
Очень рекомендую работать в данной организации!!!
Начальство очень доброжелательно и тактично, к каждому сотруднику применяется индивидуальный и чуткий подход, в любое время можно обратиться за помощью и получить ее в полном объеме (этот момент был очень приятен, особенно на момент начала работы, когда вопросов очень много).
Коллектив молодой и амбициозный, атмосфера в коллективе очень дружеская, от каждого исходит позитивная энергия и поддержка!
Зарплату выплачивают строго вовремя, без задержек. Уровень зарплаты очень достойный!
Работа в городе Колпино. Офис находится рядом с остановкой общественного транспорта и в шаговой доступности от ж/д вокзала. Так же, в самом здании, на первом этаже находится магазин, а через дорогу от офиса- столовая.
Не жалею, что была частью этой потрясающей команды. Уволилась, к сожалению, из-за личных причин(
Очень рекомендую работать в данной организации!!!
Минусы
Необходимо работать в режиме многозадачности
Плюсы
Близко с местом жительства)
Минусы
Обычно я не пишу отзывы о работодателях мне повезло с ними, не одного отрицательного человека за всё время... Я получил приглашение на собеседование в Цитрин (благо живу рядом что не съездить). Это собеседование на долго мне запомниться).
Первое у меня 10 с лишним лет опыта в клиентском сервисе от рядового сотрудника до руководителя. Я так же проводил собеседования, и на разу я не позволял себе пригласить кого-то не прочитав его резюме внимательно, да бог с ним с резюме. Я переписал его снова на листочек, который опять никто не прочитал)
Далее, в резюме есть параграф с соц сетями. Ну ей богу HR перестарался с этим, явно начитавшись умных книжек. Я проходил собеседование в крупные фарм компании с полиграфом, ну даже там этого бреда не было. Тоже простительно, чем мельче рыба тем больше фарсу)
К чему я все это пишу, мне запомнился РОП который сразу как-то дал негативный окрас ощущениям от собеседования. Я пришел аж на целых 15 минут раньше, и получил замечание при этом человек не оторвался от монитора... Ладно, далее после заполнения я должен был пройти в кабинет к РОПу, я вошёл и сразу был одёрнут высказыванием просто стук в дверь "выйдите, и постучитесь для меня это принципиально". Ну правда, это отдел продаж или приёмная? В крупных компаниях есть понятие не разделимого или общего пространства в отделах продаж это значит что РОП находиться со своими коллегами в одном помещении. А такое поведение для руководителя отдела продаж называется дистанцирование или игра в руководителя. Никогда не будет нормального корпоративного духа в компании где так происходит.
Цитрин перекуп, и предлагает своим сотрудникам 10% при базовой з.п. в 20к. И звонкам на тот момент по словам РОПа 15 в день на сотрудника. Выходит очень печальная история. Так как целивых лидов (запросов) их них будет где-то 1 на 50 звонков, рынок то огромен и к тому же перекупщиков)) получается даже 50-60к з.п. заработать будет просто архисложно. Готовьтесь к 40 к минимум и попа в мыле будет постоянно. А с таким руководителем и внутриколлективным климатом, полная беда ещё и нервам.
Ах да хотел вспомнить про игру купи-продай организуемыю РОПом для соискателей, я не поучаствовал так как это бред из раздела Гербалайф. Ну не набирают активных продажников так... Вы получите коллектив клоунов с завышенным чсв и руководителя с манией директора мира.
От ничего не понимающего в продажах Руководителя Дивизиона продаж таргетных препаратов компании Астра Зейнека
Вообще не понимаю себя за чем я пошел на это собеседование, но опыт интересный. Если вы молоды и не обременены обязательствами попробуйте это школа продаж как делать не стоит. В остальных случаях ищите дальше.
Первое у меня 10 с лишним лет опыта в клиентском сервисе от рядового сотрудника до руководителя. Я так же проводил собеседования, и на разу я не позволял себе пригласить кого-то не прочитав его резюме внимательно, да бог с ним с резюме. Я переписал его снова на листочек, который опять никто не прочитал)
Далее, в резюме есть параграф с соц сетями. Ну ей богу HR перестарался с этим, явно начитавшись умных книжек. Я проходил собеседование в крупные фарм компании с полиграфом, ну даже там этого бреда не было. Тоже простительно, чем мельче рыба тем больше фарсу)
К чему я все это пишу, мне запомнился РОП который сразу как-то дал негативный окрас ощущениям от собеседования. Я пришел аж на целых 15 минут раньше, и получил замечание при этом человек не оторвался от монитора... Ладно, далее после заполнения я должен был пройти в кабинет к РОПу, я вошёл и сразу был одёрнут высказыванием просто стук в дверь "выйдите, и постучитесь для меня это принципиально". Ну правда, это отдел продаж или приёмная? В крупных компаниях есть понятие не разделимого или общего пространства в отделах продаж это значит что РОП находиться со своими коллегами в одном помещении. А такое поведение для руководителя отдела продаж называется дистанцирование или игра в руководителя. Никогда не будет нормального корпоративного духа в компании где так происходит.
Цитрин перекуп, и предлагает своим сотрудникам 10% при базовой з.п. в 20к. И звонкам на тот момент по словам РОПа 15 в день на сотрудника. Выходит очень печальная история. Так как целивых лидов (запросов) их них будет где-то 1 на 50 звонков, рынок то огромен и к тому же перекупщиков)) получается даже 50-60к з.п. заработать будет просто архисложно. Готовьтесь к 40 к минимум и попа в мыле будет постоянно. А с таким руководителем и внутриколлективным климатом, полная беда ещё и нервам.
Ах да хотел вспомнить про игру купи-продай организуемыю РОПом для соискателей, я не поучаствовал так как это бред из раздела Гербалайф. Ну не набирают активных продажников так... Вы получите коллектив клоунов с завышенным чсв и руководителя с манией директора мира.
От ничего не понимающего в продажах Руководителя Дивизиона продаж таргетных препаратов компании Астра Зейнека
Вообще не понимаю себя за чем я пошел на это собеседование, но опыт интересный. Если вы молоды и не обременены обязательствами попробуйте это школа продаж как делать не стоит. В остальных случаях ищите дальше.