Не бросают на произвол судьбы сразу после трудоустройства, помогают освоить и обосноваться. С коллективом все оки, быстро поладили и нашли общи язык. Я тут два месяца, работать тяжело, много сил нужно, но зато оплачивают нормально. Есть премии за хорошую работу.
  Плюсы: я работаю в бухгалтерии, меня в обновлении устраивает все. Работа есть всегда, самое главное, я считаю, вовремя все выполнять и не будет проблем никаких. Бывают срочные задачи, которые требуют внимания "здесь и сейчас". Вот в этом случае приходится откладывать работу и выполнять, подобная практика не особо нравится. Все же лучше, когда ты распределяешь работу. Деньгами не обижают, зарплату не задерживают
Минусы: понятно, что все идеально быть не может. Есть небольшие минусы, но они сглаживаются хорошим коллективом и достойной оплатой труда. Нервотрепка иногда бывает, особенно перед проверками. Все на нервах, можем и попсиховать))
  Работаю в цеху, работенка иногда муторная. Больше движения хочется. Из за этого даже доп смены не беру. в остальном на обновлении всё норм. Завод надежный, выплаты производит воворемя. Коллектив хороший
  Пол года назад перешел сюда кладовщиком на склад, не скажу, что работы прям куча. Если ее точно в срок выполнять, то авралов можно без проблем избежать. В первые дни со мной был старший сотрудник, провел полевое обучение. На заводе есть хорошая парковка для сотрудников, насколько я знаю, утром и вечером действует корпоративный транспорт. С оплатой все окей.
  Я больше трех лет работают в ПФК на продажах. Дают все условия для нормальной работы: с офисом порядок, график отличный, планы адекватные. За 3 года из медпреда стал камом.
Обновление - это предприятие, которое создает все условия для своего персонала: отличная столовая, стабильный график и выплаты, официальное оформление и доставка до завода. Да даже в пандемию никого не сократили, вот что значит надежность.
Медпредом работать в "Обновлении" мне нравится. Опыта не так много, но это все в будущем. На данный момент у меня хорошая зарплата и прекрасный коллектив. Всегда помогут и подскажут, если есть вопросы. Всё, что здесь требуется - это хорошенько подучить материал и делать планы. Хорошая работа вознаграждается достойной зп.
Обновление заслуженно получает 5 звёзд от меня. Работаю здесь 5 лет и за все это время ни разу не было проблем. Всегда вся работа вовремя оплочена, часы рабочие правильно подсчитаны. На производстве оборудование стоит новое, очень упрощает работу)
Из-за того, что Обновление большая компания, даже как-то комфортнее работать. Всё-таки не выгонят на улицу просто так или не срежут зарплату. Отдельное спасибо за комплексный обед в столовке за 150р)))
на должность мп брали без опыта, предоставили обучение по продукции. Я очень боялась, что в этих препаратах всех запутаюсь. На обучении информацию дают четко и понятно. Оформляли меня в штат по трудовой. Свой планшет на работу не ношу, тут все выдают. Большой плюс за то, что работа через программу, а не на бумажках бесконечных
Минусы
несколько собеседований на должность проходят долго
В июле пробовалась на должность медпреда по работе с клиентами, взяли меня, хотя я без опыта, только-только уник закончила. У меня фарм вышка, поэтому я в своей среде оказалась. Большой плюс за то, что я постоянно в движении. В офис приезжаю так, поздороваться периодически, в основном работа разъездного характера. По условиям здесь супер, даже дмс оформляют для сотрудников. В мои задачи входит контакт с клиентами, ну и презентация продуктов. Я общаться люблю, так что мне такое легко дается
Минусы
вы будете работать с людьми, придется привыкать много говорить.
  Давно работаю тут представителем, меня уже знают в большинстве аптек города. Удивился еще в первый раз, когда фармацевты с интересом слушали про наши препараты. Наш товар на слуху и этим приятно пользоваться. Стоит отдать должное начальству - планы не запредельные, есть возможность заработать самому и принести пользу компании
Чуть больше года работаю в отделе снабжения. Нареканий в принципе нет, команда ребят сплоченная, все друг другу помогаем, общаемся и за пределами работы. Про компанию тоже могу сказать в положительном ключе - работа интересная, хорошо оплачиваемая и стабильная.
Все честно и справедливо для своих и лижущих зад этим своим. Для остальных «лентяев»-неудачников, положивших своё здоровье за копейки, - корпоративы, песни, пляски и прочая лабуда-лобода. Сколько ни работай, если не найдёшь общий язык с руководилами-самодурами, считающими себя умудрёнными опытом бизнес-стратегами, разбирающимися в людях, никаких премий тебе не светит, а вот из своей з.п. как раз придётся на много чего тратится. Эти руководилы-самодуры из отдела продаж, из производства, из маркетинга, из остальных структур - это все ставленники из родни акционеров, ставленники, которые ни на секунду не разбираются ни в полевой работе продажников, ни в фармацевтическом производстве (об этом говорит качество продукции), ни в маркетинге, ни уж тем более в людях из других регионов с менталитетом, отличающимся от их менталитета. А их менталитет в том и заключается, что самим лишь бы поскорее в декрет уйти, чтобы от работы отдохнуть и в это время халявные бабки получать. Именно поэтому у девчонок при приеме на работу требуют справки в доказательство отсутствия беременности, по себе людей судят. Рожают ради халявных денег от компании и ради мат. капитала только бабы, а не женщины.
Работаю недавно, приняли хорошо. Наверное это заслуга наставника. Но влился очень гладко. Хорошо обучили. Я умею продавать, но по-настоящему хорошо продаю, когда разбираюсь в продукте и верю в то что делаю. Тут сразу ввели в курс дела и препараты достойные. Поэтому сразу показал результат. Когда работать комфортно всегда будет хороший результат
Потрудился на разных складах, честно говоря скептически сначала относился когда позвали сюда. Но условия работы такие, что плюнул - белой зарплаты в жизни не видывал до этого. Да и зарплата хорошая, по нашим меркам. Плюс все чисто и аккуратно, даже таскать ничего самому не приходится. Оказалось, что это самый непыльный склад из всех, где я трудился
Радует что тут одинаковое отношение и к нам слесарям и ребятам из офисов - всем зарплату платят в один день, все вместе едут в автобусе до работы. Да работа у каждого своя, но чувствуешь себя частью коллектива. Никто с высока не смотрит и я зауважал офисных хоть раньше к ним не очень относился
  Работа в этой компании стабильна. Пережили трудные времена пандемии, кризиса, и что самое важное, никаких сокращений и проблем с заработной платой. Руководство адекватное предвзято к подчиненным не относится, заботится о своих сотрудниках. Это огромный плюс
  Хочу выделить в первую очередь стабильность компании. Можно быть уверенным, что завтра вы не останетесь за бортом, нечем будет платить кредиты и тд. Заплата всегда своевременно перечисляется, никаких урезаний и необоснованных штрафов. Все честно и справедливо
Сибирская [П.] [Г.] требующая у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности, ныне занимает должность коммерческого директора! Вот она, компания «топ 10» российских фарм.производителей, как они о себе ложно доносят на hh.ru! Девочки, прежде чем откликаться на вакансию, пройдите заранее флюорографию и гинеколога, чтоб не заниматься этим во время трудоустройства, чтоб прийти и сразу показать [К.] эти справки в доказательство отсутствия у вас беременности)))) Интересно, это вообще для чего? Чтоб не платить лишний раз декретные или проверка, на что вообще готовы будущие сотрудники как терпилы? Или же это просто загоны гениальной и мудрейшей женщины с опытом управления персонала? : d
Людей из фармы в составе руководства буквально 1 2 и обчелся, остальные так, с боку припёку. Таблы их лежат на полках в аптеках мертвым грузом “на радость» бедолагам фармацевтам: 1) «качество», 2) текучка кадров, 3) те кадры, которые приноровились, совмещают «работу» здесь с ещё парой тройкой мест. Критику, в т.ч. конструктивную, компания, особенно в лице [П.] [Г.] воспринимает в штыки. Об этом говорит и тот факт, что все негативные отзывы о них удаляются везде, где это было возможно сделать.
Пишут все положительные отзывы об этой шаражке дети, в т.ч. дамы коммерческие и прочие директрисы, которых сюда мамы папы, браты сваты пристроили, а также уличная молодежь, которой от безысходности приходится гнуться под всю эту «умудрённую опытом» шушеру. А в это время их мамы папы, браты сваты лижут властям, чтоб их денежки всегда были целы и невредимы, создают себе имидж компании, «заботящейся» о молодёжи, покупают всякие фармацевтические премии и проматывают заграницей наворованные у народа и сотрудников бабосы.
Если вам не нужен карьерный рост, развитие, деньги, если вы мамочка после декрета с тремя и более детьми, которой достаточно работы лайт формата, если у вас нет ипотек и кредитов, если у вас есть финансовый тыл, это место ваше, потомучто большего, чем внимания, они дать просто не в состоянии. Ну конечно, если вы ещё и новичок в этой сфере. Это компания просто не приспособлена для амбициозных сотрудников, для того чтобы тягаться с конкурентами производителями, они не для этого создавали свою торговую марку.
После двух лет потной работы здесь, когда ты за 30 тыщ рублей (пусть это и 13 14гг) с нуля поднимаешь одна всю область, по численности населения занимающую в рф третье место; после двух лет потной работы здесь, когда из этих 30 тыщ ты моешь их тачку, покупаешь образцы марганцовки для демонстрации клиентам при приезде РМа и ещё более высокопоставленных лиц (и ничего из этого тебе не возмещают); после двух лет потной работы здесь, первый год из которых ты ходишь пешком, ездишь на автобусах, а в область на электричках; после двух лет потной работы здесь, когда ты таскаешь металлические ящики для марганцовки и 50киллограммовые картонные коробки с промо с улицы к себе на балкон; после двух лет потной работы здесь, когда уже все аптеки города и области снабжены этими ящиками и промо, когда уже со всеми ас заключены договора, и все клиенты разработаны тобой, тебя увольняют после тренинга, вынуждая втечение часа написать три объяснительных на имя сибирской [П.] [Г.] ныне коммерческого директора по таким моментам как, например, отсутствие выкладки в одной из аптек. Это как надо возненавидеть своего сотрудника, а главное за что, чтобы после всего того что он сделал для компании, вот так его выпернуть? Я никого ни в коем случае не настраиваю против компании, просто даю людям пищу для размышления и для возможности сделать свои выводы из расказанной истории, для возможности выбора тактики поведения при поступлении на работу сюда, чтобы не совершить тех ошибок, которые совершила я, придя сюда и работая наизнос так, как будто я тут буду работать вечно.
Это насколько все плохо должно быть в компании, что рм мотивирует девчонок мп инстаграммом ген.дира? Усаживает, значит, их в кружок: «смотрите, девчонки, что у меня тут есть, это наш ген.дир», на фото отпрыск одного из советских чиновничков стран снг с голым торсом, и куколки в соболиных шубах с носами синхронисток ему поют в комментариях всякие дифирамбы. Вообще, крутяк! Всем опытным РМам на заметку: не хотите своим ленивым сотрудникам платить премии, покажите им ген.дира вашей конторы, разъезжающего по заграницам, хоть мысленно бедняги побывают там, где им никогда не быть.
  Сибирская Полина Гагарина, требующая у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности, ныне занимает должность КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА! Вот она, компания «топ-10» российских фарм.производителей, как они о себе ложно доносят на hh.ru! Девочки, прежде чем откликаться на вакансию, пройдите заранее флюорографию и гинеколога, чтоб не заниматься этим во время трудоустройства, чтоб прийти и сразу показать Карцевой эти справки в доказательство отсутствия у вас беременности)))) Интересно, это вообще для чего? Чтоб не платить лишний раз декретные или проверка, на что вообще готовы будущие сотрудники как терпилы? Или же это просто загоны гениальной и мудрейшей женщины с опытом управления персонала? :-D
Коллектива лицемернее никогда не встречал: сначала сделают, так чтобы мотивация к работе сошла на нет, а если будешь всеми оставшимися силами продолжать работать, будут выживать всеми возможными путями, а когда своего добьются: «ой, как жалко, нам правда жалко». Фу. На новом месте работы [censored] обложат с головы до ног от злости, что смог устроиться куда то, кроме их шараги.Сколько бы ты ни пахал, им всегда будет мало, трудятся одни они, протирая свои штаны в офисе и строча на всяких сайтах положительные отзывы о себе. Всегда найдут повод, за что лишить премии и не дать возможности вырасти хоть на одну ступень выше, если ты не свой и не лижешь их жирные ж..пы. С целью экономии средств на сотрудниках вставляют палки в колёса как только могут.
Новичкам сюда стоит прийти поработать, чтобы узнать как быть не должно.
Минусы
Коллектив и в офисе, и в регионах формируется исходя из личных предпочтений сибирской Полины Гагариной, ныне занимающей должность коммерческого директора, которая требует при приеме на работу у девушек справки в доказательство отсутствия беременности. В декрет можно уходить только её приближенным - тем, кому посчастливилось найти с этим чудом природы, с этой гениальной и мудрейшей женщиной, общий язык. Доставку грузов с промоматериалами в регионах оплачивают только до пункта выдачи, - все многокиллограммовые коробки грузишь и таскаешь сама, на заводе тоже самое с этой темой. Стерилизация всей женской части коллектива путем обязательной вакцинации - заветная мечта этой компании: и на декретные тратится не придётся, и властям в очередной раз подлижут.
в этой компании любое ваше нечаянное слово будет тут же подхвачено, искажено и использовано против вас. Настолько сильно желание работающих здесь выгородить себя, подлизать вышестоящим и самоутвердиться не счет личных результатов, а за счет того чтобы выглядеть лучше на чьем то фоне. Это ты из своей з.п. в 25 т.р. должен выделять деньги на мойку корпоративного авто, это ты из своей з.п. в 25 т.р. должен оплачивать курьерской службе поднятие металлических ящиков для марганцовки и прочих коробок до своей квартиры, ибо компания считает себя обязанной оплачивать доставку только до подъезда. Ну или таскай сам. Это ты должен всё выпрашивать, если хочешь, чтобы у тебя это было, в т.ч. и дмс, который присылают не после испытательного срока, а когда попросишь, через год работы в моем случае. Да как ты после этого вообще смеешь появляться на работу грязным и вонючим, позорить компанию, когда эта компания тебе предоставляет такие шикарные условия труда???!Вообщем, если хотите почувствовать себя быдлом, об которого вытирают ноги деньги и власть имущие, то вам сюда. Только когда будете слушать или читать рассказы о совести ген.дира от него же самого, помните, что на этой самой совести лежат жизни ...не буду писать, какого числа людей.
Безгранично благодарна этой компании за возможность почувствовать себя расходным материалом и быдлом, которое бояре держат за скот. Такой возможности у меня ещё не было.
Минусы
Смешно читать стихи ген.дира, посвященные ворам во власти, когда скрываются настоящие источники доходов, на которые был построен его завод. И забавно слушать рассказы о его совести, когда пресованный мел, который они называют парацетамолом и цитрамоном, продают в три раза дороже неразукрашенных парацетамола и цитрамона. Инсульты у директоров при проверках случаются неспроста. 1ый этап собеседования на должность МП с РМом, который затем вырос до более высокой должности. Наряду с обычными для такого собеседования вопросами спрашивает, не планируете ли в декрет (ещё куда ни шло) и ....ВНИМАНИЕ!!! Есть ли молодой человек?. 2ой этап - телефонное собеседование со светилой отечественного фарм.бизнеса, наисветлейшей головой в области управления персоналом - сибирской Полиной Гагариной, об особенностях соблюдения делового этикета которой говорилось ранее в многочисленных отзывах до меня. Тот же вопрос, планируете ли в декрет уходить. После этого собеседования звонок РМа, ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!!!БАРАБАННАЯ ДРОБЬ!!!!! «Все хорошо, ты проходишь, но нам нужна СПРАВКА О ПРОХОЖДЕНИИ ФЛЮОРОГРАФИИ В ДОКАЗАТЕЛЬСТВО, ЧТО ТЫ НЕ БЕРЕМЕННА». Жаль, тогда не хватило гордости послать эту шарагу в далекую волшебную страну. Зато в течение последующих двух лет работы здесь и даже после довелось узнать, что такое корпоративная культура по-сибирски и по-казански. А в течение последующих лет будет так: уходишь на б/л с температурой 39 или тебя блюет на двойных визитах от изнеможения и непереносимости этой культуры, - всегда будет преследовать вопрос РМа «ты не беременна?». Принимают людей на работу со словами «мы предоставляем возможность», «мы даём шанс»; «перевыполнишь план, я подарю тебе машину»!!!!!!! - для исполнения служебных обязанностей, между прочим. Это ИХ культура, это ИХ нормы. Если хотите попасть под раздачу этих норм, вам решать, пребывать в поисках нормального места работы или идти туда, где будут вас держать за говорящий скот. Все в лучших традициях феодальной системы Узбекской ССР. Когда директор hr-отдела получает удовольствие от мысли, а кто станет следующим в очереди на увольнение, - это говорит как минимум о некомпетентности и комплексах, реализуемых посредством своего должностного функционала. Все эти Мифтахутдиновы, Нуруллины, Карцевы-Соколовы - это люди, которые стали руководителями и родителями, сами будучи еще детьми. Это люди, которым не привили не только деловой культуры, но и просто человеческой. Прежде чем заниматься управлением персонала, нужно как минимум повзрослеть самим, чтобы такое "руководство" не обернулось чреватыми последствиями.