Плюсы
Из положительных сторон хотелось бы отметить прежде всего коллектив - он просто отличный и супер отзывчивый! Всегда поддержит, поможет, подскажет. Здесь действительно работают профессионалы своего дела, студенты которых достигают высоких результатов. Ещё один плюс работы в этой компании - прекрасный опыт. Вас научат эффективно вести занятия, ясно и доступно преподносить материал, на многие вещи в английском языке вы посмотрите совершенно под другим углом и в совершенно в новом, неожиданном, но приятном свете) Вы поймёте, что делать, чтобы ваши студенты действительно понимали материал и умели применять его на практике. Система, которую используют в этой школе, действительно работает - лично убедилась на опыте своих студентов.
Минусы
К сожалению, несмотря на вышеизложенные весомые плюсы, здесь не мало своих минусов( Во-первых, нестабильная, и, по большей части, низкая з/п. Объясню: деньги вы получите только после того, как закончите вести курс, который длится полтора месяца. Можете, конечно, взять аванс по прошествии пары недель, но в таком случае ждите, что конечную сумму вы даже не почувствуете. З/п также зависит от количества студентов в вашей группе, на которое вы очень мало можете повлиять: само собой разумеется, компания не хочет терять доход и стартует группы и по 5-6 человек (теперь представьте, что вы получаете за 3 часа работы, при условии, что у вас в группе 6 чел, около 600-700 руб... Умножьте на 3 дня в неделю, по которым ведутся занятия, а затем на 6 недель, в течении которых длится курс. Итого: от 10 до 12 тыс руб. Не особо радужно за полтора месяца работы, правда? Не забудьте так же, что выкладываться при этом вы будете по-полной, как и в группе с 12 студентами). Процент, который вы получаете за свою работу, конечно, можно повысить, но, учтите, что вам придётся просто жить на работе, чтобы добиться повышения своей з/п на пару процентов. Да вам и без личного желания придётся забыть о свободном времени и о личной жизни. Не хочу нагонять на кого-то страх, но это именно так и есть. А так это по следующе причинам: вас будут именно ЗАСТАВЛЯТЬ проходить бесконечные обучения. Разумеется, понять компанию можно, она ведь заинтересована в качестве своего продукта. Но, к сожалению, очень мало заинтересована в качестве жизни своих преподавателей (никого там особо не волнует, что у тебя есть и другая жизнь, семья, родные, любимые, которым тоже нужно твоё внимание и время). Меня, честно, все время работы в этой школе не покидало ощущение, что я посадила себя на цепь( Помимо постоянного обучения в своё свободное время, вам обязательно и пренепременно нужно будет посещать семинары раз в неделю и собрания, тоже раз в неделю. Если вы их по какой-то причине пропустите, вам придётся отчитываться перед руководством. Здесь тоже можно возразить, что семинары полезны для профессионального развития, а собрания нацелены на то, чтобы поддерживать сплоченный дух коллектива, но тут опять мало учитывается, что у преподов и так дикая нагрузка (одна подготовка к занятиям чего стоит, ведь вам нужно очень и очень тщательно и до деталей все продумать и разобрать, расписать, проверить кипу домашек, в каждой из которых по 6-8, а то и 10 расписанных страниц. Кто был преподом, тот поймет). Плюс учитывайте тот факт, что к вам будут приходить довольно частые проверки и любое малейшее не соблюдение методики школы (например, студенты сидят неправильно) карается так называемой коррекцией: вам нужно будет в течение нескольких дней прийти в класс для преподов и заново изучить статьи, написать эссе, проделать определенные упражнения. При этом коррекция должна быть выполнена в определенный срок. И неважно, может, она выпадет на тот день, когда у вас два занятия по три часа, семинар двухчасовой, а вам кроме того ещё подготовиться к занятиям нужно, дз проверить. Тут уж точно про личные дела можно забыть. Помимо всего этого, есть здесь ещё один камень преткновения, который, как мне кажется, многим преподам портит ощущения от работы в данной школе: называется этот камень «перезапись». То есть, от вас будут требовать не только быть хорошим преподом, но и всячески пытаться записать людей на следующие уровни (несмотря на то, что этим должны заниматься определенные менеджеры, вам придётся взять эту дополнительную ответственность на себя). При этом низкая перезапись вменится вам в качестве плохого объяснения материала (плохая перезапись=плохое обучение). Тут слабо учитываются жизненные факторы типа того, что у взрослого человека тоже работа, семья, свои дела и жизнь, которой он может распоряжаться как угодно. Так что будьте готовы к тому, что вам придётся буквально уговаривать своих студентов перезаписаться на след уровень (от этого, кстати, ваша з/п тоже зависит). И ещё один минус - вы никак не…
Читать отзыв целиком »