ООО «ДАНЦЕР»

С первого взгляда тебе кажется что это довольно хорошая компания, приятные сотрудники, офис более менее, но спустя некоторое время ты осознаешь куда попал. Директор - это просто что-то с чем-то, не объясняет ничего, не помогает ничем, постоянно говорит о том что ты "не эффективный" и...

Ах, эта дивная корпоративная жизнь! Итак, представьте себе: межведомственное взаимодействие на уровне "кто в лес, кто по дрова". Коллектив – серпентарий, где каждый второй плетет интриги за вашей спиной! А босс? О, это отдельная песня! Возомнил себя гуру, просветленным учителем, но адекватность под большим вопросом...

1. Коммуникацию между отделами Сам коллектив крайне лицемерный Руководитель представляет себя из позиции наставника, учителя(имеются вопросы об адекватности чел

Пришла я в эту компанию на должность hr на собеседовании меня сразу взяли и дали задачи но побыв пару дней на стажировке я поняла что происходит что то не то и решила

Цена высокая скорость как повезётИтог:Сделали до 1000, на деле от 150 так в отделе сказали. Скорость в начале и выдадут хотяб 500, затем уменьшают 200 сразу.Цена завышена, н

Компания является сектой, руководитель основывает идеологию компании на основе секты Саентологии. Будьте осторожны

Девушка, сидевшая рядом с директором, и на моем собеседовании присутствовала.Отказались рассказывать о вакансии на какую вакансию меня пригласили. Для меня это ст

Компанией руководит человек, с крайне не ординарным подходом. Структура отделов в компании не выстроена совсем. Новичок попадает в ситуацию, в которой сам должен и

Руководство - непрофессиональны, не воспитаны, с какими-то странными комплексами провинциалов.

Мое личное оценочное суждение: Подписываюсь под отзывом от 27.07.2018. Ген дир - действительно практикующий саентолог, особо этого не скрывающий. Вся московская деятел

Не заметила)
Разве что кондиционер всегда работает, иногда бывает холодно))

нет

нет

Практически нет

Договоренности не держат собеседование записывайте на диктофон , не советую даже тратить время на собеседование. Люди пишут софт который никому даром не сдался (Д

Больших нет

Компанией руководит человек, с крайне не ординарным подходом. Структура отделов в компании не выстроена совсем. Новичок попадает в ситуацию, в которой сам должен и