ЗАО ЕЭС-Сальск

Все ранее опубликованные отзывы очень верны. Работа в технологическом блоке - еще как то налажена, но родственников и друзей среди работников тоже хватает. В общем

На собеседование пригласили в апреле месяце с руководителями финансового блока. Собеседование было странным. Руководитель сказала: "Я Вас эмоционально не чувству

Все работы в поледнее время сводятся к ИБД (изображение буроной деятельности). Я работник технологического блока одного из филиалов компаниии. Увеличение штата дл

Стоит ли верить? Поскольку "беременная" вакансия - это всегда риск остаться на улице практически в любое время, поскольку "беременяшке" может взбрести в голову выйти

1. Свинское отношение к сотрудникам со стороны руководства (унижение в личном плане)
2. 50 % времени создается видимость бурной деятельности (другими словами "играем

Двенадцать фактов (личных) об отрицательных сторонах в компании.
1. Самое запоминающееся. В N-ом году поехал в августе в командировку в другой город. Личный автомоби

Профессиональные качества ряда сотрудников ИТ департамента вызывают вопросы, создается ощущение попытки перехода от "доисторического" (советского) периода ИТ к "с

Бюрократизированная трехуровневая система управления. Голова (ЦДУ) не понимает специфики работы нижнего уровня (РДУ), а прослойка (ОДУ) не дает голове этого понять,

Много отчетности, но это не обязательно минус. Нужно понимать, что все процессы в компании строго зарегулированы, так как компания вертикально интегрированная и яв

Одни минусы, компания полное говно и динамо полное. Работал там в свое время специалистом, получал гроши, там работают козлы. Карьеры там без знакомств или блата или

Коррупция, покрывательство и дальнейешее продвижение по службе жуликов (видимо СО не хочет выносить "сор из избы", а может и на оборот........), семейственность/свинско

Подтверждаю все недостатки, что написаны раньше меня в отношении "СО ЕЭС" в целом. Но Омское РДУ переплюнет всех в своем отношении к сотрудникам. Директор здесь это