Сми-Крис компани
Минусы компании: Обещают горы, а делают как им удобно. Перестраховываются, набирая людей, не оформляют их, а человек думает, что устроен официально, потом отсеивают ненужных. Беспорядок в организации рабочего времени: - прибегают марионетки руководства и просят выполнить большой объем работ в наикратчайшие сроки («надо было вчера!») - многие инженеры и сметчики остаются работать до утра, выходя на следующий день на работу, оплата сверхурочных при этом не предусмотрена. О решении руководства по поводу отсеивания кадров сообщают люди, не имеющие на это полномочий, лично мне информацию об увольнении донес юрисконсульт. Это решение было продумано заранее, так как на момент донесения данной информации уже был разработан план перепланировки моего рабочего места таким образом, что даже стол и стул забрали, грузчики стояли прямо над душой и в буквальном смысле выносили мебель на моих глазах. На вопрос, чем мне заняться на время ожидания расчетных и документов юрисконсульт предложил мне остаток рабочего времени провести в игровой форме, пуская бумажные самолетики в коридоре. Очень «профессиональный» подход!
Отзывы о компании
Положительные стороны
Неплохой коллектив
Отрицательные стороны
В общем и целом ничего эта компания достойного своим сотрудникам предложить не может! Переработки были постоянными (в том числе по выходным) и естественно неоплачиваемые, даже отгул за них не всем дают. Вас типа предупреждали на собеседование что раз в месяц...
Положительные стороны
Никаких положительных сторон нет!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Ужасное отношение к персаналу, постоянные неоплачеваемые командировки, работа в выходные и праздники. Маленькая зарплата, зато большие обещания.
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Очень интересное собеседование. Много обещаний. Зарплата серая, не соответствует обещанной. Если вы в 18.00 начнете собираться домой, на вас посмотрят откровенно как на странного тунеядца. Вас могут разбудить звонком в субботнее утро с настойчивым предложением поработать.Каждый месяц ожидание зарпла
Положительные стороны
отличный молодой коллектив
стабильная выплата з/пл
поздравления в дни рождения :)
теплый офис
руководство не дает скучать
увлекательные "приключения" в г. Москва
Отрицательные стороны
не соответствие размера з/пл и объема работы
новые задачи ставятся без учета текущей загрузки
постоянные задержки и выходы в выходные
Положительные стороны
Я не очень давно работаю в этой компании, но сразу понял, что это место для тех, кто хочет, а самое главное готов много работать и получать за это соответствующее вознаграждение,...
Отрицательные стороны
Минусы конечно есть. Но для каждого сотрудника они свои. Поэтому говорить о них смысла не вижу. Лично я до сих пор не могу привыкнуть к обилию бумажной работы. Но прекрасно понимаю, что без этого в нашем современном мире никуда и...
Положительные стороны
Молодой коллектив. Офис в центре города. При желании работать,есть хорошая возможность двигаться по карьерной лестнице и получать зарплату на уровень выше. Отпускали на сессии и по личным делам (к врачу,...
Отрицательные стороны
Иногда вызывали в выходные, но это- форс-мажорная ситуация, никто не застрахован! Зарплата маленькая, всегда хочется чтоб платили больше, хотя за переработки доплачивали.
Положительные стороны
Достойная компания. До сих пор благодарен коллективу (особенно отдельным ребятам) за помощь и поддержку.
Отрицательные стороны
Из «минусов» - неправильная организация рабочего дня (завал и срочность появляются к концу дня).
Есть текучка, но увольняют в основном
бездельников и тугодумов.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
полная кидалова, обещаний много, результата ноль. руководство стремится при любом удобном случае обмануть и не платить. фриланс полное кидалово, работа сделана оплаты нет.
Положительные стороны
Работа для офисных мышей!
Отрицательные стороны
На собеседовании задали всего 2 вопроса: Что Вы будете делать когда на совете директоров заказчиков когда по каким то причинам Вы не успели реализовать объект вовремя. 2: Что будете делать когда сроки уже прошли и по каким то причинам Вам...
Положительные стороны
Достойная компания, в которой прекрасная корпоративная культура (самое главное, что руководство стремится к ней); замечательный коллектив; есть работа - не нужно думать, чем себя занять. Руководство о
Отрицательные стороны
Конечно, они есть их не может не быть. Они разные для каждого. Для себя я пока их не увидела.
Положительные стороны
Очень классный коллектив. День проектировщика был "супер", все отрывались...
Отрицательные стороны
Всех оценивают по результатам труда. Если не справился с работой, то тебе скажут "до свидания"
Положительные стороны
Два года работала в данной организации, НИ РАЗУ не обманули с заработной платой, рабочий день нормированный практически всегда, за переработки: отгул или оплата в двойном размере, очень многие учатся
Отрицательные стороны
есть, как и в любой организации-всем не угодишь.
Положительные стороны
Их нет!
Отрицательные стороны
А вот их очень много! Рыба гниет с головы, руководство относится к сотрудникам как к говну, у (удалено) явные проблемы в семье, которые она переводит на свою работу, для нее сотрудники это расходный материал, их можно отправить в командировку, и...
Положительные стороны
Хороший коллектив, если сравнивать зарплаты по Ярославлю , то здесь можно действительно хорошо заработать. Компания работает с гос. контрактами в регионах Москва и Московская область, поэтому уровень клиентов высокий.
Отрицательные стороны
Работа в достаточно высоком темпе, приходится много изучать самостоятельно, постоянно нет времени. Много командировок в Москву, ритм напряженный.
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Суета, пыль в глаза и пальцы веером
Зарплата серая, с трудовым кодексом руководство не особо знакомо
Положительные стороны
Классный коллектив, ЗП по-честному, премии если заработал
Отрицательные стороны
Много командировок, ритм бешеный.
Положительные стороны
Хороший коллектив инженеров
Отрицательные стороны
Минусы компании:
Обещают горы, а делают как им удобно. Перестраховываются, набирая людей, не оформляют их, а человек думает, что устроен официально, потом отсеивают ненужных.
Беспорядок в организации рабочего времени:
- прибегают марионетки руководства и просят выполнить большой объем работ в наи