ООО "Дельта" (365 welness centre)

Но эта "сдельная работа" оказалась просто наглым обманом, прикрывающим откровенное рабство. Оттрудился я там до марта 2024 года, и за это время хлебнул полной ложкой. Например, в ноябре 2023 года мне поручили сложную заявку по установке видеонаблюдения на крупном складе, я убил на неё два дня. По логике, это должно было хорошо оплачиваться. Но в итоге мне заплатили по какому-то минимальному тарифу, а Коляну из соседней бригады, любимчику нашего бригадира Женьки, за такую же работу, но на объекте попроще, почему-то посчитали по максималке, ещё и смету ему раздуть разрешили. Это же натуральное кумовство, в лицо тебе улыбаются, а за спиной обдирают.
А их приложение "Стройбат" – это вообще отдельная песня, проклятие, а не инструмент. Оно глючило постоянно. В декабре 2023 года, перед самым Новым годом, я пытался закрыть срочную заявку, а эта хрень зависла прямо посреди операции. Пришлось перезагружать телефон раз десять, в итоге потерял кучу времени и нарвался на гнев клиента. Я даже видел, как его чуть не удалили из GooglePlay из-за тонны гневных отзывов, но, видимо, кто-то "наверху" надавил, и потом нам, инженерам, вообще запретили писать про него правду.
Ещё меня бесило, что за использование личного автомобиля никто не платил. Заливаешь свой бензин, убиваешь свою машину, а компании плевать. А когда перед праздниками, типа Нового года или 8 марта, заявок становилось валом, нас просто вынуждали работать по выходным, без каких-либо доплат или повышенных тарифов. Отказался выйти на дежурство в новогодние праздники в январе, мне сразу штраф влепили – приличную сумму за каждый день. Хочешь в отпуск – иди, но только за свой счет. Естественно, когда зарплата в конверте, о каких оплачиваемых отпусках может идти речь! И да, налоговая потом письма счастья присылала из-за этой черной схемы.
А общение с бригадирами – это отдельная боль. Они хамили, унижали, а сами, по сути, ни черта не знали, просто "царьки" на своем маленьком участке. Бригадир Серега, например, в феврале орал на меня из-за мелочи, а сам не мог подключить простейший датчик. Короче, "Рабы Дельты" – это не просто название нашей группы в WhatsApp, это их политика. Справедливости там нет и в помине, текучка кадров среди новеньких просто дикая.

Начну с того что обучение, скрипты, техники по продажам чему учит дельта, это ужаснее ужаса, настолько давний, что клиентам просто всё ровно, и ты это понимаешь, так значит надо самому обучаться дома как продавать, в интернете искать ответ о продажах, но не в дельте. На третьем месяце работы мне сказали, ну да, мы знаем что скрипт по продажам он старый, он не работает, знаем, так зачем вы его пихаете стажерам? Я прихожу на работу что бы продать? Конечно! На то и называется вакансия менеджер по продажам, но клиенты обзвоненные до такого, что сотрудникам руководитель сказал не давать мне дельту никогда, иначе сотрудников уволят. Нам же ещё надо 2 часа проговорить за день, да, это инструмент продаж, но лично у меня цель на двух не стояла, либо я пытаюсь сделать продажу грамотно и у меня мало в линии времени, либо я тороплюсь сделать эти 2 часа говорю всякую чушь, но без продажи. Нету 2 х часов?! Ты домой не пойдёшь Нету продажи у группы?! Ты домой не пойдёшь. Руководитель, который каждый день говорит, нам продажи нужны! Но когда появляется откат по заявке, мы не звоним сопроводу что бы не решить вопрос почему отвалилась,а продолжаем говорить:нам нужны продажи! Клиент хочет услышать руководителя компании, или просто надо дожать, но я не знаю как т. к. Я только начала работать, что мне мой руководитель отвечает? Да щас позвоню, да потом позвоню, я сейчас занят позвоню, я позвоню, он позвонил? Нет, он дал моего клиента такому же менеджеру как и я поговорить.... Слова руководителя:ну вот видите я занят, мне некогда, подойдите к другому рг пока я занят, ничего страшного. Подходим мы не к своему руководителю решать вопрос. Наш: почему вы подходите к другими а не ко мне? Вы сначала подойдите ко мне с вопросом, а потом подойду к ним! Я знаю менеджеров которые год пытаются уволиться, но им руководители не дают, их держат насильно здесь: Менеджер:Я устал, я хочу уволиться, мне надоели эти звонки, одно и тоже говорят что нам не надо, дельта достала, оклад 20000,продаж у меня особо нету, какой смысл мне тут находиться? Руководитель:да у тебя потенциал, ты представь себе когда ты заработаешь 300 тысяч через год, ты просто представь, на что бы ты мог эти деньги потратить! Лично я подходила уволиться раз 6 7 за два месяца , самому заявление не написать, только поговорить с руководителем, решить всё, а потом только уже от его согласия на твоё увольнения можно писать! Без него, ты не сможешь уволиться! Да ты фиг сбежишь отсюда если захочешь уйти, не уйдёшь. Мотивация от руководителя это то, что я слышала в свои 13 лет от психологов на ютьюбе, класс! Одну и ту же мотивацию слушать каждый день практически, хотя я с ней живу каждый, знаю как себя мотивировать на жизнь, и как не потерять себя. Какую бы мотивацию дельта не давала, она бестолку, это фигня фигнёй. Да я трудилсяа в магните до дельты, про магнит тоже отзывы не очень, но жельта обошла отзывы магнита, ужаснее правил компании я в жизни не видела, и не вижу скорее всего, лучше бы я коробки тоскала, чем здесь оказалась, очень много не нужной информации мне в голову наволили, тут почти уволиться нельзя, да тебя не отпустят, ну а как продавать дельты это тихий ужас для начинающих работников. Я советую поменять правила компании, убрать эти 2 часа, просто уберите их, уберите, сами увидите что станет легче продавать вам, поверьте! И для стажёром скрипт,по продажам поменяйте. Прошел месяц как я уволилась отсюда, невероятный осадок эмоций компания мне оставила, что я до сих пор вспоминаю каждый проведённый день негативный без продаж, и как рг недовольный и повторяет одно и тоже каждый день, ну и конечно же, домой никого не отпущу! Говорят что тут можно заработать, и 100 и 200 тысяч, главное стараться, ну с такими за***ыми клиентами от наших звонков наврятли. Мы самая лучшая охранная система безопасности в России, да что в России?! В мире! Но клиенты говорят иначе, сотрудничали с вами, вы ужасные, мою сотрудницу избили, угрожали, ей было страшно, пока охрана ехала или…

Компания ооо "Дельта" (компания занимается добычей производством и продажей щебня), имеют карьеры в том числе в Красносулинском районе, п. Малая Федоровка, б. Федоровка, Зайцевка, Божковка Ростовской области). А также у них строительное направление, поэтому могут представиться наименованием других компаний, так как у них не одно юридическое лицо. На данный момент офис компании по факту находится по адресу: г. Ростов на Дону, ул. Социалистическая 105. Но офис арендуют по всей видимости. Поэтому в последствии могут находиться и по другому адресу. 28 июля 2023 года мне позвонила [А.] которая представилась менеджером по подбору персонала компании ооо «Дельта» (сказала, что их компания занимается производством щебня), офис которой находится по адресу г. Ростов на Дону, ул. Социалистическая 105 и пригласила меня на собеседование 31 июля на вакансию ведущий менеджер по персоналу именно по этому адресу и оставила телефон руководителя отдела персонала [Е.] [В.] В назначенное время я подошла по адресу ул. Социалистическая 105 на собеседование к руководителю отдела персонала [Е.] [В.] Как я теперь понимаю, странности начались еще на собеседовании. Руководитель отдела персонала [Е.] [В.] ничего не смогла толком ответить о функциональных обязанностях, которые предусмотрены для этой вакансии. Сказала, что вакансия новая, и чем будет заниматься сотрудник пока не знает. Может она передаст ему часть кадровой работы (но что именно не уточнила), может подбор (по каким позициям не сказала), может с себя снимет часть обязанностей и передаст новому человеку(какие обязанности тоже не уточнила), но пока не знает что именно. Может сначала надо было все продумать, а потом назначать собеседование, чтобы разговор был предметным, а не отнимать время у соискателя. Вопрос об оплате труда тоже остался открытым, его она никак не проговорила вовсе. То есть беседа была ни о чем. Также сказала, что пока не знает на какое юридическое лицо меня оформят может на ооо "Дельта" (производство щебня), а может на другие их фирмы строительной направленности. В конце разговора она сказала, что передаст резюме собственнику и в случае положительного ответа она со мной свяжется. На следующий день мне позвонила менеджер по подбору персонала [А.] и сказала, что руководитель отдела персонала [Е.] [В.] мою кандидатуру одобрила, и я могу выходить на работу, только осталось согласовать дату выхода. После звонка [А.] я написала смс сообщение руководителю отдела персонала [Е.] [В.] чтобы она ответила мне, когда ей можно позвонить и согласовать дату выхода. (Так как звонить без предупреждения решила не совсем корректным, вдруг она занята на работе и ей будет не удобно говорить). Но никакого ответа от нее так и не последовало (Что тоже очень странно в отношении одобренного кандидата полный игнор). Не дождавшись от нее никакого ответа в течение почти двух дней я позвонила менеджеру по подбору персонала [А.] и далее мы общались только с ней, я уточнила можно ли руководителю отдела персонала [Е.] [В.] звонить, так как она не отвечает на смс. [А.] сказала, что можно, но она очень занята, поэтому и не ответила. Еще на собеседовании я сказала руководителю отдела персонала [Е.] [В.] что я работаю и это было указано в моем резюме. На ее вопрос о дате выхода, я ответила, что нужно согласовать с руководителем той компании в которой я трудилсяа на тот момент. Я ответила, что может быть работодатель отпустит меня до 7 августа, может позже, пока точно не знаю. В итоге, я могла выйти на работу ооо «Дельта» 10 августа. Это я и хотела проговорить с руководителем отдела персонала [Е.] [В.] Менеджер по подбору персонала [А.] заверила меня, что я могу выйти даже официально не будучи уволенной с предыдущего места работы. А в ооо «Дельта» мне эти дни все равно оплатят. Сказала, что сейчас все обсудит с руководителем отдела персонала [Е.] [В.] и мне перезвонит. Перезвонив мне менеджер по подбору персонала [А.] сказала, что не будем разбивать неделю, так как 10 августа 2023 года это четверг и предложила мне…

Для начала хочу сказать спасибо новому руководителю техподдержки. Уважаемая Плешко, если бы не вы мы бы никогда не узнали каким прекрасным руководителем была Тихонова Анастасия Викторовна! Спасибо вам за это. Из недостатков: руководство. Руководитель С приходом нового руководителя стало запрещено писать любые запросы руководству, это при условии что во время знакомства она сама говорила что по любым вопросам к ней можно подойти. Теперь все проблемы сотрудников пытаются решить старшие смен которые и так выполняют львиную долю работы в отделе. Руководитель не выполняет свою работу, а все новые приказы которые спускают "сверху" пока только вредят отделу. Например запрет на работу удаленно... Какой смысл сотрудникам сидеть в душном офисе со сломанным кулером и неработающей вытяжкой если с момента "знакомства" руководителя я больше не видел? Для чего придумывать новые правила для отдела работа которого не понятна человеку со стороны? Любой ведущий специалист был бы лучше на этом месте. Наставники Еще в отделе работает наставник Колесников Михаил который может присылать по несколько новых регламентов в день. Учить такой объем информации практически ежедневно просто невозможно. Даже при обращении к Михаилу как лучше поступить по новым правилам он отправляет к старшим смен, вывод он сам не понимает что написал. И да, за несоблюдение этих правил можно получить штраф. Это и есть главные минусы, которые появились недавно. Если этого мало то знайте после трудоустройства вам не к кому будет обратиться по поводу отсутствия премии и вы не пойдете в отпуск во время просто потому что писать руководству запрещено. Вы будете пытаться выучить и понять много страниц текста как вам правильно работать чтобы на следующий день этот текст поменяли на новый. Не забывайте что идет контроль обработки заявок, вас просто оштрафуют если будете долго читать а не работать. Вас будут заставлять работать в свои выходные потому что работы много а сотрудники увольняются. И вас будут штрафовать. Много. За любую ошибку в этом дурдоме где работать с этого года становилось все хуже и хуже.