2ГИС (Дубль ГИС)

Откликнулась на вакансию начинающий менеджер отдела продаж Прошла 2 этапа собеседования 1. я общалась с менеджером по персоналу 2. На следующий день я общалась с руководителем отдела продаж Успешно прошла собеседование и меня пригласили на двухдневную стажировку по адресу Нижний Сусальный переулок, 5 ст16 Территория комплекса красивая Здание практически полностью принадлежит 2 гис Офис красивый, стильный. Понравилась кухня ( есть кофемашина с молоком , есть сироп для кофе , джемы , различные виды чая , сладости на ресепшене микроволновка холодильник , вода в кулере, чайник ) День первый. Руководитель смотрит на твои коммуникативные навыки, с кем ты познакомился к кому подходил и слушал как менеджеры общаются с компаниями которые назначают встречи для того, чтобы рассказать о преимуществах рекламы в 2 гис. После прослушивания, тебе нужно создать собственный спич ( типо как ты будешь звонить клиентам и предполагать встречу) И этот спич потом согласовать с руководителем. Во вторую половину дня тебе нужно будет сходить с опытным менеджером на встречу с клиентом и посмотреть как они общаются и выявить, сколько этапов продаж совершил менеджер. В день моей стажировки ни кто из менеджеров не встречался с клиентами они либо отвалились либо перенеслись. ( руководитель сказал, что в конце месяца встреч мало, и менеджеры в основном в этот период занимаются продлением текущих клиентов ) и предоставил видеопример ( встреча менеджера с клиентом) Вечером, мне менеджер по персоналу направил это же видео для ознакомления и подготовки ко следующему дню. День второй. У меня была задача , назначить 2 встречи с 940 до 1140 Я смогла назначить только одну встречу ( ее передали другому менеджеру )и совершить примерно 35 звонков. После обзвона , мне дали время на подготовку к ролевой игре ( клиент и менеджер ) Мне сказали, что меня проверит другой руководитель продаж . В итоге, в одном кабинете со мной было 5 человек и все они оценивали мои способности. Минут через 10 мой руководитель меня спрашивает ( как тебе компания , какие впечатления, и в конце сообщил что я им не подошла) Совет если вы не выполните условия которые вам назначат в стажировочные дни -это назначить 2 встречи за 3 часа и хорошо отработать ролёвку -не возьмут в компанию Отбор жесткий, даже если в в вакансии написано начинающий менеджер … и я одна была стажером в этой компании, особо желающих на эту должность как я поняла нет. За 2 дня полностью усвоить продукт невозможно. Учитывая что я трудилсяа в очень уважаемой компании и являюсь лучшим лучшим менеджером по продажам 2022 года. Есть моменты на которые я обратила внимание. На собеседовании обещали оклад 50к На второй день сообщили 40к потому что от окладности зависит твой план. И чтобы не был план высоким оклад уменьшили. Сначала говорили, что сотрудники болеют поэтому за столом особо никого нет , потом сообщили , что часть сотрудников отдали другому коллеге которого повысили и чтобы ему было проще работать к нему перешла часть менеджеров. Руководитель все эти дни был мягким, очень открытым, рассказывал о своих супер достижениях ( он большой молодец если что ) и создавалось ощущение что он именно меня и ждёт. Оформление по ТК Стажировка не оплачивается ! ! ! ! Получается бесплатная рабочая сила . Встречу же передали другому менеджеру . Как я поняла обзвоны клиентов повторные, бывает, им звонили уже несколько раз , и снова тебе нужно звонить. Это можно посмотреть в их программе. Я честно впервые столкнулась двояким впечатлением. Вроде все замечательно внешне, но как выше писала есть недоговоренности, и странное ощущение. Компания красивая, коллектив молодой и приветливый. Идти туда или нет решать вам. Написала отзыв, так как мне лично не хватало отзывов об этой компании, на hh они ограничены , а на других площадках московских отзывов мало и они старые.

Откликнулась на вакансию начинающий менеджер отдела продаж Прошла 2 этапа собеседования 1. я общалась с менеджером по персоналу 2. На следующий день я общалась с руководителем отдела продаж Успешно прошла собеседование и меня пригласили на двухдневную стажировку по адресу Нижний Сусальный переулок, 5 ст16 Территория комплекса красивая Здание практически полностью принадлежит 2 гис Офис красивый, стильный. Понравилась кухня ( есть кофемашина с молоком , есть сироп для кофе , джемы , различные виды чая , сладости на ресепшене микроволновка холодильник ,вода в кулере, чайник ) День первый. Руководитель смотрит на твои коммуникативные навыки, с кем ты познакомился к кому подходил и слушал как менеджеры общаются с компаниями которые назначают встречи для того, чтобы рассказать о преимуществах рекламы в 2 гис. После прослушивания, тебе нужно создать собственный спич ( типо как ты будешь звонить клиентам и предполагать встречу) и этот спич потом согласовать с руководителем. Во вторую половину дня тебе нужно будет сходить с опытным менеджером на встречу с клиентом и посмотреть как они общаются и выявить, сколько этапов продаж совершил менеджер. В день моей стажировки ни кто из менеджеров не встречался с клиентами они либо отвалились либо перенеслись. ( руководитель сказал, что в конце месяца встреч мало, и менеджеры в основном в этот период занимаются продлением текущих клиентов ) и предоставил видеопример ( встреча менеджера с клиентом) Вечером, мне менеджер по персоналу направил это же видео для ознакомления и подготовки ко следующему дню. День второй. У меня была задача ,назначить 2 встречи с 9:40 до 11:40 я смогла назначить только одну встречу и совершить примерно 35 звонков. После обзвона , мне дали время на подготовку к ролевой игре ( клиент и менеджер ) Мне сказали, что меня проверит другой руководитель продаж . в итоге, в одном кабинете со мной было 5 человек и все они оценивали мои способности. Минут через 10 мой руководитель меня спрашивает ( как тебе компания , какие впечатления, и в конце сообщил что я им не подошла) Совет: если вы не выполните условия которые вам назначат в стажировочные дни это назначить 2 встречи за 3 часа и хорошо отработать ролёвку. Отбор жесткий, даже если в в вакансии написано начинающий менеджер и я одна была стажером в этой компании, особо желающих на эту должность как я поняла нет. За 2 дня полностью усвоить продукт невозможно. Есть моменты на которые я обратила внимание. На собеседовании обещали оклад 50к На второй день сообщили 40к потому что от окладности зависит твой план. И чтобы не был план высоким оклад уменьшили. Сначала говорили, что сотрудники болеют поэтому за столом особо никого нет , потом сообщили ,что часть сотрудников отдали другому коллеге которого повысили и чтобы ему было проще работать к нему перешла часть менеджеров. Руководитель все эти дни был мягким, очень открытым, рассказывал о своих супер достижениях ( он большой молодец если что ) и создавалось ощущение что он именно меня и ждёт. Оформление по ТК Стажировка не оплачивается Как я поняла обзвоны клиентов повторные, бывает, им звонили уже несколько раз , и снова тебе нужно звонить. Это можно посмотреть в их программе. я честно впервые столкнулась двояким впечатлением. Вроде все замечательно, но как выше писала есть недоговоренности. Компания красивая, коллектив молодой и приветливый. Идти туда или нет решать вам. Написала отзыв, так как мне лично не хватало отзывов об этой компании,на hh они ограничены , а на других площадках московских отзывов мало и они старые.