Минусы
Окладная и премиальная часть в з/п.
Принуждение к сверхурочной работе под страхом "потери лояльности" к работнику (удержание премиальной части з/п).
Оплата сверхурочных по истечению годового пероида.Нарушение оплаты сверхурочных согласно ТК.
Символическая оплата больничного листа.